Qui du régime général ou du public va valider mes trimestres enfant et combien ?

At

Ati

Membre (9 messages)
17h39
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Bonjour,
j'ai eu mon enfant en 2006 alors que j'étais salariée du privé depuis le début de ma carrière.  En juillet 2020 je deviens fonctionnaire.

Je souhaite prendre ma retraite, à combien de trimestres pour enfant ai-je droit ? Qui va me les valider, le privé ou le public ?

Merci à vous.
Bien cordialement,
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
18h00
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Etiez-vous en France à la naissance de cet enfant ?
Sa naissance a-t-elle donné lieu à un arrêt de travail ?
At

Ati

Membre (9 messages)
18h05
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Bonjour, je vous remercie pour votre réactivité.
Oui, j'étais en France.
J'ai eu droit au congés maternité légal suivi d'un congés pathologique postnatal de 4 semaines.
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
07h35
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
C'est le régime des fonctionnaires qui validera vos trimestres pour votre enfant. Vous aurez droit à 4 trimestres 
At

Ati

Membre (9 messages)
18h41
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Justement, je me suis adressée directement à la CNRACL qui m'a affirmé par téléphone qu'avec le texte concernant les enfants nés après 2004, je ne suis pas prise en charge par le public mais par le général. Je lui ai dit que ça m'étonnait, mais elle me l'a reconfirmé en s'appuyant sur le texte. D'où ma question sur votre site. Et maintenant votre réponse qui est différente de la sienne.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
18h51
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
La règle n'a pas changé, votre caisse se trompe. Elle est prioritaire pour valider les trimestres pour enfants, et doit le faire dans votre cas. Les textes ne servent à rien quand on ne les comprend pas. La façon de valider les trimestres change pour la CNRACL avec les enfants nés à compter de 2004, mais les règles de compétence entre régimes n'ont pas changé. Ce sont des choses actées depuis 14 ans à présent, alors il n'y a rien de nouveau 
At

Ati

Membre (9 messages)
22h21
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Merci pour votre retour qui confirme bien ce que j'avais initialement compris. Actuellement en disponibilité pour convenance personnelle, je travaille dans le privé.  Si pendant cette période, je démissionne de la fonction publique, et continue à travailler dans le privé, je serai radiée de la fonction publique et de nouveau assimilée au régime général et je pourrai alors bénéficier de mes 8 trimestres ? Pouvez-vous me confirmer cela ?
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
22h40
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Fonctionnaire depuis 2020 : pouvez-vous préciser la date ?
Actuellement en disponibilité : pouvez-vous indiquer depuis quelle date ?
At

Ati

Membre (9 messages)
07h34
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Fonctionnaire depuis le 1er juillet 2020
En disponibilité depuis le 11 décembre 2023, reprise prévue le 10 décembre 2024 si un poste est disponible
At

Ati

Membre (9 messages)
23h25
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Avez-vous une réponse à m'apporter ?
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
08h35
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Information le jeudi matin, relance le vendredi soir. Pour du bénévolat gratuit, finalement ce sont des délais d'exigence supérieurs aux organismes professionnels. Dès que j'en aurai le temps! Mes réponses, c'est pas juste oui ou non, il y a une explication, claire, détaillée et personnalisée. Dites moi si vous vous voulez une réponse qui dit juste oui ou non, ou si une réponse personnalisée peut s'accommoder d'un temps de rédaction légèrement supérieur , temps que je peux trouver le weekend par exemple ? 
At

Ati

Membre (9 messages)
18h20
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Bonjour Monsieur WalkingFred, je vous prie de bien vouloir m'excuser. Je ne voulais en rien vous mettre la pression, étant nouvelle sur le forum, j'ai eu peur que vous n'ayez lâché la conversation comme cela peut arriver. Bien entendu, je n'attends pas une réponse par oui ou non. En effet, si je me suis lancée pour poser ma question sur ce forum c'est bien parceque j'ai pu prendre connaissance d'autres questions et de la qualité des réponses qui y étaient apportées.
Un grand merci à vous.

Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
18h39
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Vous avez cotisé au moins 2 ans à une fonction publique. Donc vous remplissez la condition de durée d'assurance pour que l'Etat vous doive une retraite (valable pour toutes les fonctions publiques, sauf l'armée, qui exige 17 ans à présent). Une fonction publique est toujours un Régime Spécial, et un Régime Spécial est prioritaire pour se positionner sur les trimestres pour enfants. Il y a des règles de compétence entre caisses pour les trimestres pour enfants. Une fonction publique regarde la situation enfant par enfant, et validera les trimestres si la naissance a donné lieu à un arrêt de travail ou a eu lieu sur une période de chômage indemnisé. Peu importe l'activité, c'est le fait d'avoir eu un arrêt maternité qui ouvre la condition, pas le fait d'être fonctionnaire à sa naissance ou au moment où on prend la retraite. Les enfants nés sur une période d'inactivité, ou à l'étranger ne sont pas validés par la fonction publique, qui laisse alors le soin au Régime Général de prendre les trimestres à sa charge. Le Régime Général ne s'en occupera alors qu'au dernier moment, c'est à dire quand l'assurée dépose son dossier de retraite et que le Régime Général a la garantie que le Régime Spécial valide ou pas les trimestres pour tel ou tel enfant.
Chaque caisse a sa propre manière de valider les trimestres, mais on ne choisit pas la caisse où ils seront validés. Quitter la fonction publique aujourd'hui, demain ou hier, ne changera pas le fait que vous y avez cotisé 2 ans. Vous pourriez très bien avoir 20 trimestres à une fonction publique, 150 trimestres au Régime Général, 3 enfants tous nés pendant que vous êtes salariée et que ce soit à la fonction publique de valider 12 trimestres pour enfants. Il ne faut pas se focaliser sur le nombre de trimestres et penser que 24 trimestres au Régime Général c'est mieux que 12 à la fonction publique : ça dépend de la durée validée à chaque caisse, de vos salaires en dernier lieu à la fonction publique, de votre salaire moyen du Régime Génarl sur 25 années, du taux du calcul... pas mal de paramètres.
Si vous avez une moyenne importante à une caisse où vous avez peu cotisé, peut-être est-ce mieux d'y ajouter 12 trimestres plutôt que 24 à une caisse où vous en avez déjà beaucoup, peut-être même presque le maximum possible (auquel cas, il n'est pas très utile d'avoir 24 trimestres de + quand seulement 5 permettent d'atteindre le maximum retenu) mais où la moyenne est plutôt calculée sur des années pas terribles.
On lit beaucoup de bêtises à ce sujet, ce n'est pas juste une histoire de nombre. 4 n'est pas forcément moins bien que 8, les calculs sont un peu plus fins que seulement basés sur un nombre de trimestres, et un trimestre dans une formule de calcul à une caisse n'a pas la même valeur dans la formule de calcul de l'autre caisse.
Le nombre de pièces dans le portefeuille ne fait pas la richesse, c'est la valeur de chaque pièce qui sera importante.
At

Ati

Membre (9 messages)
18h07
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Bonjour Monsieur WalkingFred, Pour ma part, j'ai eu une rémunération bien plus intéressante dans mes années du privé que dans mes 3 années de Public ou je n'ai touché que le smic...
C'est pour cette raison, que je vous posais la question : n'est-il pas plus intéressant pour moi de démissionner du public sachant que je travaille actuellement dans le privé. Je bénéficierai ainsi de mes 8 trimestres au lieu des 4 du public. Je vous remercie pour votre réponse.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
18h59
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
La réponse est dans les 10-12 premières lignes de mon intervention précédente. Avec explication des règles de compétence entre caisses pour la validation des trimestres pour enfant.
At

Ati

Membre (9 messages)
16h08
  • date d'inscription :08|09|2024
  • Profil :Salarié
Donc je comprends que vous confirmez bien ce que j'avançais dans mon dernier post : il est plus intéressant pour moi de démissionner du public sachant que je travaille actuellement dans le privé. Je bénéficierai ainsi de mes 8 trimestres au lieu des 4 du public en plus de la meilleure moyenne de rémunération obtenue dans le privé. Je vous remercie de votre confirmation qui à mon avis sera utile à d'autres personnes. Bien cordialement.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
16h34
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
J'ai écrit que quitter la fonction publique hier, aujourd'hui ou demain j'enlèverai pas le fait qu'elle vous devra une retraite. Et que de ce fait, ça rend la fonction publique prioritaire pour valider les trimestres pour enfants, et elle sera compétente pour chaque enfant ayant donné lieu à arrêt de travail pour lui donner naissance. Vous inventez des choses, je vous indique le contraire, vous redemandez, je vous dis de relire, vous me demandez de confirmer le contraire de ce que je dis. Je vais donc l'écrire clairement car finalement une réponse par oui ou non aurait largement suffi : NON, démissionner de la fonction publique ne change pas les règles de compétence entre caisse. Je ne confirme absolument pas votre théorie, qui est l'inverse de ce que j'ai écrit. Vous 'allez induire des gens en erreur. Demissionnez ou pas :  vos trimestres pour enfants ne changeront pas de destination. C'est ça que j'ai écrit, vous avez compris l'inverse.

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