Quelle prise en compte des fiches de paie non déclarer par l'employeur ?

ça, c'est Pleine Vie qui le dit...
Il faut surtout comprendre qu'au-delà de 2 années à corriger, il y a enquête. Et ce n'est pas parce qu'il y a enquête qu'il y a un résultat favorable pour vous. L'enquête en question va principalement consister à vous réclamer vos avis d'impôts concernés. Les salaires figurant sur vos bulletins devront représenter un net fiscal qui apparaît sur vos avis fiscaux. Cela supposera votre bonne foi de l'époque puisque vous aurez déclaré les salaires en question au fisc, ce que quelqu'un qui profiterait vraiment du travail au noir n'aurait sans doute pas fait...
Si vous n'avez plus vos avis d'impôts, la CARSAT ne pourra rien faire du tout hormis pour les 2 premières années concernées par le non versement des cotisations. Au-delà de 2 ans, c'est forcément louche, que vous n'en soyez pas responsable ne change rien au fait que la CARSAT n'y est pour rien non plus  et qu'elle n'a pas à payer pour les manquements des employeurs. La CARSAT ne fera pas d'autres recherches que les DADS de l'employeur. Que pourrait-elle faire, d'ailleurs ?
N'importe qui peut venir avec 10 ans de bulletins de salaire frauduleux, ce n'est vraiment pas dur à fabriquer.
"Pleine Vie" semble faire dans son article un résumé aussi grossier qu'optimiste... mais bien peu explicite et fortement incomplet.