Bonjour, J'ai 61ans et 3mois et je serais à la retraite le 1er mars (retraite anticipé pour incapacité permanente). Je voulais savoir si je pouvais faire un cumul emploi retraite à mi-temps avec mon ancien employeur ? de suite ou combien de temps après mon départ à la retraite ? j'ai cherché sur internet mais on trouve tout et son contraire donc si quelqu'un pouvait m'apporter une réponse claire j'en serai ravie. Merci à ceux qui pourront m'aider cordialement
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
23h44
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Il faudra attendre 6 mois avant de reprendre chez le dernier employeur, et le cumul sera limité tant que vous n'aurez pas atteint l'âge légal. Reprendre avant le délai de 6 mois, c'est risquer la suspension de votre retraite. Ne pas respecter la limite de gain, c'est risquer de perdre le double du dépassement sur l'ensemble de vos retraites.
an
andrina
Plus
Membre (5 messages)
16h19
Plus
date d'inscription :08|05|2021
Profil :Salarié
Je vous remercie de votre réponse, et si je vais dans une autre entreprise c'est pareil ?
cordialement
tc
tc
Plus
Spécialiste (2332 messages)
18h18
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
En changeant d'entreprise, pas de délai de 6 mois, vous pouvez reprendre un nouveau travail juste après le départ en retraite. Mais la limite de cumul retraite + salaire elle subsiste.
an
andrina
Plus
Membre (5 messages)
19h34
Plus
date d'inscription :08|05|2021
Profil :Salarié
Merci beaucoup pour votre réponse. bonne soirée. cordialement
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...