Quand puis-je partir en retraite ?

Vous n'avez pas répondu à plusieurs de mes questions : Vos 160 trimestres sont à fin 2023 ? Sans les trimestres enfants ? Et ces 160 trimestres sont tous acquis en travaillant ? Vous avez vos bulletins de paie apprentissage et le contrat ?

Cela laisse des trous pour les réponses.

Née en 07/1964 l'age légal est 63 ans avec 171 trimestres d'assurance pour le taux plein. Si vos trimestres enfant (3 X 8 = 24) ne sont pas dans les 160 vous aurez bien les trimestres requis à 63 ans.

Si vous avez 4 trimestres en 1984, à la fin de l'année de vos 20 ans, vous ne pouvez pas bénéficier de la retraite anticipée carrière longue à 60 ans, il en faut 5. Et de toute façon, si les 160 trimestres sont bien tous cotisés (acquis en travaillant), au 31/12/2023, vous atteindriez les 171 trimestres cotisés nécessaires (les trimestres enfant dans ce cas ne comptent pas) au 01/10/2026. En rachetant un trimestre d'apprentissage sur 1983, vous pourriez avoir 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans et partir, en retraite anticipée carrière longue, au 01/07/2026. Et en en rachetant 4, qui seraient assimilés cotisés, vous pourriez partir au 01/10/2025, en supposant que depuis le 01/01/2024 vous continuiez à travailler.

il vous est possible de racheter jusqu'à 4 trimestres d'apprentissage manquants à un tarif forfaitaire unique réduit. En 2024, ce montant s'élève à 1 553,62 € par trimestre. Depuis la réforme des retraites de 2023, ils sont considérés comme cotisés (et donc pris en compte pour un départ anticipé pour carrière longue).