j'ai été consolidé avec séquelles indemnisable. je suis en invalidité cat1 avec une rente accident de travail. je pourrais partir en retraite dès 01/2023 je suis perdu dans les choix pour: - retraite pour handicap - retraite progressive. retraite pour inaptitude la pension invalidité est versée jusqu'a quand et après la retraite quel droits j'aurais?
Merci pour vos retour
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
21h30
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Une pension d'invalidité est versée jusqu'à 62 ans et accorde automatiquement le titre d'inaptitude au travail pour la retraite. Cela garantit l'obtention du taux plein de 50%. La retraite progressive, ce n'est valable que si vous travaillez à temps partiel. La retraite pour handicap est déconseillée si vous avez une pension d'invalidité. Il n'y a presque rien dans votre texte pour qu'on puisse vous aider davantage. On ne sait pas si vous travaillez, on n'a pas votre date de naissance ni votre nombre de trimestres.
ja
jahid
Plus
Membre (67 messages)
10h16
Plus
date d'inscription :18|02|2020
Profil :Salarié
profession :ouvrier polyvalent
genre :male
ville :VILLEURBANNE
BONJOUR Je suis né le 12/12/1960 à LYON Je suis à temps partiel de 20h/semaine, j'ai 118 trimestres d'acquis, 726 points pour L'Ircantec et 1206.12 points pour Agirc-Arco.
J'aimerais votre conseil d'après ces données et votre expérience pour choisir la plus avantageuse des solutions.
Merci pour votre aide
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
21h31
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous avez 62 ans à la fin de l'année, pour une retraite à taux plein à l'âge l'égal et un point de départ au 01/01/2023. A cette date, votre retraite sera une retraite pour inaptitude, si vous la prenez. Vous continuerez de percevoir à vie votre rente accident du travail, et vous perdrez le bénéfice de la pension d'invalidité dès que vous serez en retraite. La retraite pour handicap n'existe pas. Vous voulez sans doute parler de la RAH (Retraite Anticipée Handicapé). Les conditions sont compliquées (il faut une certaine durée d'assurance incluant une certaine durée cotisée, toutes 2 réalisées avec un handicap reconnu). L'intérêt de cette retraite est seulement qu'on peut la prendre + tôt que l'âge légal (possible à partir de 55 ans sous conditions). Sachant que vous êtes à 6 mois de l'âge légal et qu'elle s'élèvera à un peu moins que ce que vous pourriez avoir à 62 ans, elle ne présente pour vous aucun intérêt (à supposer que vous en remplissiez les conditions) et vous perdez également le bénéfice de la pension d'invalidité. Avec une rente accident du travail, vous auriez pu envisager une retraite pour incapacité permanente à partir de 60 ans. Même remarque que pour la RAH : à 6 mois de l'âge légal, cela ne représente plus tellement d'intérêt, et il y a des conditions à remplir (et donc à faire étudier, ce qui, au dernier moment est un risque administratif). La retraite progressive : à oublier car il faut avoir au moins 150 trimestres d'assurance pour en bénéficier. Si vous ne voulez pas prendre une retraite définitive à 62 ans et poursuivre votre activité, il faudra le signaler à la CPAM et à la CARSAT rapidement. Car les organismes ne peuvent pas deviner ce que vous voulez faire. Et en l'absence d'information de votre part, la pension d'invalidité cesse d'être versée à vos 62 ans dans tous les cas. Alors qu'elle pourrait continuer d'être versée jusqu'à ce que vous preniez votre retraite (et au plus tard jusqu'à 67 ans si vous n'avez pas pris votre retraite avant)... mais seulement si vous prévenez les organismes que vous poursuivez votre activité. Votre retraite du Régime Général sera calculée à taux plein, et ne pourra pas être inférieure à 458 euros (minimum contributif pour 118 trimestres au seul Régime Général). Pour la complémentaire, multipliez votre nombre de points par la valeur du point pour connaître le montant annuel de l'ARRCO et celui de l'IRCANTEC.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...