PUIS-JE PRETENDRE A UNE RETRAITE POUR INAPTITUDE AU TRAVAIL?

Voilà une question à laquelle personne ici ne pourra répondre... C'est à voir avec votre médecin et la Médecine du Travail, et la CPAM également. C'est une décision à prendre sur critères médicaux. D'un point de vue strictement retraite (fonction publique ? régime général ? on ne sait pas...), vous avez toujours la possibilité de la demander à 62 ans au titre de l'inaptitude au travail : si vous relevez du Régime Général, il suffira de demander à la caisse de retraite un certificat médical (feuille double bleue), que vous ferez remplir par votre médecin traitant, et que vous retournerez en même temps que votre dossier de retraite. Si c'est pour la prendre avant 62 ans, il faudra faire reconnaître votre problème en maladie professionnelle et obtenir avant vos 62 ans une rente Maladie Professionnelle avec un taux d'incapacité supérieur à 20% (ou entre 10 et 20% sans garantie par la suite d'une reconnaissance de retraite au titre d el'incapacité permanente). Attention au vocabulaire : une retraite anticipée pour inaptitude au travail, ça n'existe pas. La retraite pour inaptitude au travail, c'est à partir de 62 ans, qui est l'âge légal, et ce n'est donc pas une retraite anticipée. La reconnaissance d'inaptitude au travail permet de supprimer la décote sur une retraite si l'on n'a pas assez de trimestres entre 62 ans et 66 ans et 11 mois.