Puis-je me mettre en retraite ?

C'est vous qui vous déclarez inapte au travail sur le formulaire. A réception du dossier, la caisse de retraite vous fera parvenir un certificat médical (un feuille double bleue) à compléter et à faire compléter par votre médecin-traitant. Vous retournez ensuite ce certificat médical à votre caisse de retraite, qui le fera parvenir au Médecin-Conseil régional, qui statuera sur votre inaptitude au vu de ce qu'aura noté son confrère, ou qui vous convoquera avant de rendre sa décision quant à l'inaptitude au travail. Si sa réponse à la caisse de retraite est oui, votre retraite est calculée à taux plein même s'il vous manque des trimestres, et vous pouvez pour cela demander une retraite à partir de 2 ans au lieu de l'âge légal si l'inaptitude est reconnue. la médecine du travail n'a rien à voir dans cette démarche. Si vous estimez que c'est votre travail qui amène ce problème de santé, vous pouvez aussi envisager de demander à la CPAM une rente Maladie Professionnelle. Vous dites que vous êtes éligible à la retraite depuis janvier, mais ça n'a pas de sens si vous ne la prenez pas. Vous avez 96 trimestres en travaillant depuis 5 ans : il doit y avoir une erreur dans ce que vous écrivez. Pouvez-vous indiquer votre date de naissance et votre nombre de trimestres ? Si vous avez réduit votre activité et avez déjà 2 ans, pourquoi ne pas avoir demandé une retraite progressive ? Ce serait juste de l'argent en + pour vous depuis vos  60 ans si vous avez au moins 150 trimestres et si vous êtes globalement entre 40 et 80% du temps plein. L'inaptitude vous permet d'arrêter à 62 ans mais ne vous apporte rien sur votre retraite si vous avez déjà le taux plein, tandis qu'une retraite progressive vous permet éventuellement de réduire encore votre activité sans forcément perdre d'argent. Y avez-vous songé ?