Bonjour, j'ai cotisée 130 trimestres avec des revenus modestes, j'ai été licenciée à 52ans suite à une maladie professionnelle avec un taux d'incapacité permanente de 17%, ce qui me donne droit à une retraite de 302€ brut mensuelle. J'ai en complément le minimum contributif de 200,63€ brut par mois. Est ce que je peux bénéficier du minimum contibutif majoré, ce qui me ferai percevoir 247.32€ au lieu de 200.63€. Merci de vos réponses.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5409 messages)
17h40
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
130 trimestres : c'est votre nombre de trimestres en tout (incluant les trimestres pour enfants, par exemple), ou votre nombre de trimestres réellement cotisés par de l'activité ? Pour répondre précisément à votre question, il faudrait indiquer (ou confirmer) votre nombre exact de trimestres cotisés. Merci également d'indiquer votre date de naissance et le point de départ de votre retraite.
mi
michclau74
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Membre (3 messages)
18h50
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date d'inscription :12|12|2020
Profil :Retraité
Oui j'ai cotisée 130 trimestres par de l'activité débutée en 1974 avec quelques périodes insufisantes pour valider un trimestre, quelques périodes d'inactivités pour accouchement et chomage. Je suis née en octobre 1957, j'ai deux enfants, je suis officiellement en retraite depuis mars 2020, avec carsat en retraite principale et arrco en régime complémentaire.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5409 messages)
20h56
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Je pense que vous en avez moins que ça. 130 trimestres me semble être votre durée d'assurance, incluant les trimestres pour enfants (16) et les trimestres de maladie et de chômage. Le montant que vous indiquez correspond à un minimum contributif pour quelqu'un qui a 130 trimestres, mais dans vos 130 trimestres, il y en a au moins 16 pour enfants qui ne sont pas de strimestres cotisés. Les trimestres de maladie, maternité et de chômage ne sont pas de strimestres cotisés. Or, pour prétendre à la majoration du minimum contributif, il faut au moins 120 trimestres cotisés. Je ne pense pas qu'il y ait 120 trimestres cotisés dans les 130 trimestres que vous indiquez. Je pense que vous avez indiqué votre durée d'assurance totale, et vu que vous avez eu 2 enfants + "quelques périodes d'inactivité pour accouchement et chômage", votre durée cotisée est forcément inférieure à ce totale. Il y a au mieux 130 - 16 = 114 trimestres de cotisation dans votre durée d'assurance, et même sans doute moins. Vous pouvez facilement le vérifier en regardant si vos 16 trimestres pour enfants sont dans le total de 130 que vous indiquez. Dites-moi si je me trompe. Les chiffres que vous indiquez semblent correspondre à la situation que je décris. De toutes façons, si vous aviez au moins 120 trimestres cotisés, la Majoration vous aurait été attribuée avec le minimum contributif, car ce sont 2 choses qui ne peuvent pas être calculées séparément dans l'attribution d'une retraite.
mi
michclau74
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Membre (3 messages)
16h34
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date d'inscription :12|12|2020
Profil :Retraité
Bonjour, Effectivement vous avez raison, après consultation de tous les documents en ma possession, j'ai bien 104 trimestres de cotisés, voila la réponse à ma question concernant la non attribution du MICO majoré. Avec mes remerciements pour vos réponses
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5409 messages)
17h39
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Donc vous avez une retraite au minimum contributif pour quelqu'un qui a 130 trimestres d'assurance, mais ce minimum contributif n'est pas majoré car il y a moins de 120 trimestres cotisés dans les 130 trimestres d'assurance. Le calcul d'une retraite, c'est une succession de détails... Il n'y a quasiment rien d'évident en matière de retraite. Chaque terme a une vraie signification, et ce n'est pas toujours celle qu'on lui attribue. Dans votre cas, il y a un distingo à faire entre durée d'assurance et durée cotisée : ce n'est pas la même chose, et ces choses n'ont pas les mêmes conséquences dans le détail du calcul.
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