Prise en compte des salaires d'Assistante Maternelle pour la retraite

Question

Bonjour,
en tant qu'assistante maternelle, mon épouse avait plusieurs employeurs différents chaque année. Pour chaque employeur, le salaire est inférieur au PMSS. Mais faut-il prendre compte le cumul des différents employeurs pour déterminer si le salaire mensuel "global" dépsse ou pas ce plafond ?

Merci de votre réponse.

WalkingFred · Answer

Au 31/12 de l'année 2012, sur combien au total a-t-elle cotisé ?

WalkingFred · Answer

Il est difficile de comprendre ce que vous voulez savoir et pourquoi. Pouvez-vous affiner le questionnement et l'illustrer par l'exemple d'une année précise, avec des montants. Un salaire mensuel peut toujours dépasser le plafond mensuel, même avec un seul employeur dans une circonstance particulière. Avec plusieurs employeurs aussi. Et même dépasser le plafond annuel : soit à juste titre (avant 2005), soit par erreur et ignorance des employeurs (après 2005). Donc, vu que absolument tous les cas de figure sont envisageables, on ne peut ni comprendre ce qui vous intéresse, ni vous répondre de manière autre que très vague. Donnez un exemple détaillé, sinon c'est peine perdue.

ALainG · Answer

Bonjour et merci de votre réponse.
Je vais essayer d'être plus précis. Mon épouse pouvait avoir chaque mois jusqu'à 4 employeurs différents, 1 par enfant en garde. Chaque parent éditait une fiche de paye. Si on prend en référence l'année 2012, le Plafond Mensuel de la SS était de 3031€.
Pour un mois donné, elle pouvait avoir 4 salaires brut de 800€, inférieurs au PMSS, chacun donnant lieu à cotisation CNAV et Tranche A de la retraite complémentaire sur ce montant de 800€.
Mais le total des 4 salaires était donc de 3200€, supérieur au PMSS. La question est :
La CNAV prendrait-elle en compte 4 x 800€ ou appliquerait-elle la limite de 3031€ pour déterminer l'assise du calcul de sa retraite ? J'espère avoir été plus clair. Merci d'avance de vote réponse.