Prise en compte bonifications militaire

Non, de strimestres sont globalement mis sur une "carrière" : peu importe la caisse, tous les trimestres servent pour la durée d'assurance globale. Mais chaque caisse paye sa part sur ce qui a été versé chez elle. Un trimestre de salarié ne peut pas devenir un trimestre de fonction publique, par exemple. Un trimestre qui a déjà servi à calculer une retraite (c'est le cas de vos trimestres militaires, quels que soit leur nature) ne peut pas se retrouver dans le calcul particulier d'une autre caisse.
Exemple : vous avez 100 trimestres militaires + 20 de bonification + 20 trimestres salarié + 50 trimestres fonction publique. Total : 190 trimestres, ce qui vous garantit le taux plein, tous régimes confondus. La fonction publique calculera sa retraite sur 50 trimestres d'une manière ou d'une autre, et le Régime Général vous fera une proratisation en 20/170. Sinon chaque caisse vous verse le maximum alors qu'elle n'a presque rien perçu en termes de cotisation. Elle payerait pour les autres alors que vous le touchez déjà.
Pour l'ouverture d'un droit, les trimestres validés partout comptent. Pour un calcul particulier, seul ce qui est validé à une caisse entre en jeu. Dans votre situation, les trimestres de bonification vous aident à atteindre le total de 170 qui vous garantira un calcul des autres caisses à taux plein, puisque globalement la durée d'assurance requise sera atteinte. Mais les 50 trimestres sont à la caisse militaire et y resteront : ils ne deviendront jalais une durée salariée ou fonction publique.