Bonjour je peux prendre ma retraite a 62 et 7 mois pour carrière longue.Je souhaite prendre un temps partiel avec une retraite progressive vers 62 ans est ce possible ? Aussi en cas de licenciement de cette activité a temps partiel ma retraite a taux est elle versé rapidement ou ds un délai de 4 mois ?
Na
Nath2023
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11h28
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date d'inscription :24|11|2023
Profil :Salarié
En fait je souhaite travailler à temps partiel avec la retraite progressive pour prolonger entre mon âge légal de 62,9 mois afin de bénéficier d'une surcote. J'ai 154 trimestre cotisés et 170 validés au 1/01/24 et 3 enfants ce qui me fait 20 trimestre suplementaires( ou 24 ayant eu des jumeaux.) Mais je me demande en cas de licenciement de se temps partiel si je me retrouve sans salaire le temps d'avoir la retraite a taux plein ?Merci d'avance pour votre réponse.
Na
Nath2023
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11h38
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date d'inscription :24|11|2023
Profil :Salarié
Je précise je suis née le 22/08/1963.
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
12h39
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Né en 1963, l'age légal est de 62 ans et 9 mois. Avec 154 trimestres cotisés, vous ne pourrez pas prétendre à la retraite anticipée carrière longue, il faut 170 trimestres cotisés.
Vous pouvez demander la retraite progressive à compter de 60 ans et 9 mois, 2 ans avant l'age légal. La surcote démarre à compter de l'age légal, et on retient les trimestres civils travaillés.
Retraite progressive ou pas, le temps de traitement du dossier retraite sera le même. On peut lors du dépot demander un début au 1er du mois qui suit. Dépot demain 27 novembre pour une retraite au 1er décembre est faisable. Mais le premier paiement est lié au temps de traitement du dossier, il peut n'intervenir que dans 4 mois, mais il sera rétroactif. Il faut alors avoir quelques économies pour attendre.
Plutôt que la retraite progressive, si vous souhaitez poursuivre au delà de l'age légal, vous pourriez à cet age envisager le cumul emploi + retraite. Age légal atteint avec tous les trimestres requis vous seriez en cumul intégral. Vous auriez votre retraite en totalité + un salaire (temps partiel ou temps plein). La seule condition, il faut avoir rompu son contrat de travail la veille de la retraite, et en signer un nouveau, avec le même employeur possiblement, le lendemain. C'est donc une éventualité qui dépend d'abord de vos relations avec votre employeur. Le cumul emploi + retraite à compter de l'age légal ne vous empêche pas avant, de demander une retraite progressive si vous souhaitez travailler moins.
Na
Nath2023
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13h29
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date d'inscription :24|11|2023
Profil :Salarié
Merci votre explication est très claire.je pense que la surcote et ss dte plus intéressante ma retraite de base est approximativement de 1450 avec les 10 pour cent pour 3 enfants et le cumul emploi retraite a temps partiel (au smic) correspondras a mon avis difficilement a la surcote je souhaite faire 4 trimestre civils supplémentaires au delà de l'ages légal ? Merci d'avance pour votre réponse.
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
16h40
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
L'évaluation est délicate. Prenons un cas simpliste. A vous de faire vos propres calculs.
1450 € retraite, 1400 € smic net, travail 50%, pendant un an après l'age légal.
Retraite progressive : 725 + 700 X 12 = 17100 Cumul retraite + emploi : 1450 + 700 X 12 = 25800 Différence : 8700 Surcote 5% sur 1450 = 72,50 Il faut pour que la surcote compense le manque à gagner : 8700 / 72,50 = 120 mois soit 10 ans.
Mais à chaque situation ses critères spécifiques. Suivant les revenus du foyer, il faudrait regarder les implications sur l'imposition, les taux de cotisation sur la retraite, les aides (apl, ...).
Un tiens vaut mieux que deux tu l'auras. Il peut être préférable d'avoir 8700€ maintenant pour un achat. Ou si on les place à 3% sur le livret A, cela diminue d'une vingtaine d'euros le gain mensuel de la surcote.
Voilà pourquoi c'est à vous de déterminer vos critères, de vous faire votre opinion et de faire votre choix.
Na
Nath2023
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16h58
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date d'inscription :24|11|2023
Profil :Salarié
Merci pour vos explications j'ai bien saisie et je vais en effet pouvoir réfléchir a mon choix.Pas évident de s'y retrouver dans tt ses réformes etc... Merci.
Na
Nath2023
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17h14
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date d'inscription :24|11|2023
Profil :Salarié
Je suis assistante maternelle si je continue avec mes employeurs en cumul emploi retraite intégral suis je obligé de rompre mes contrats et en refaire le lendemain ?
tc
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Spécialiste (2332 messages)
18h06
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Le statut d'assistante maternelle comporte de nombreuses spécificités. Dont notamment : "2.1.1.9 Les personnes qui exercent des activités de nature particulière Circulaire ministérielle du 4 juillet 1984 Ne sont pas soumises à l’obligation de cessation d’activité : - l'activité des nourrices gardiennes d'enfants et assistantes maternelles " https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2018_22_23082018.pdf
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