Précision sur ma date de départ en retraite possible

Question

Bonsoir,

Pensant remplir les condition carriere longue, j'ai fais ma demande sur le site de lassurance retraite en début d'année ( j'avais déja effectuer la démarche dossier papier en janvier 2025 mais pas eu de suite)
J'ai eu de multiple echanges et demande de documents sur la plateforme il est indiqué que mon dossier est en cours de traitement, j'ai également eu des échanges avec AGIRC ARCOS. la semaine derniere un mail de l'assurance retraite m'indique : votre départ à la retraite est prévu dans 3 mois. Sans plus de précisions. j'immagine que c'est Ok pour le 1er juillet toutefois c'est une supposition, mon relevé de carrière au 31/12/2025 indique 173 trimestres; votre age de départ anticipé à partir de 62 ans et 2 mois ! je doit donner un préavis de 2 mois donc le temps m'est compter....
J'ai déposer plusieurs question sur l'application mais sans réponse à ce jour.
Sachant que je suis né en avril 1965
j'ai 2 trimestres en 1984 et 4 en 1985 soit 6 avant l'annéée de mes 20 ans
J'ai été salarié en apprentisage agricole de 9/1983 à 9/1984 mais pas de justificatifs seulement une attestation sur l'honeur et attestation de travail ( une recherche est en cours depuis x mois à la MSA)
de plus nous avons eu un enfant présentant un handicap de 80% avec prise en charge AES de ces 2 ans à 18 ans (par contre divorcé je ne sais pas s'il y a une répartition sur les deux parents ?) et quel avantage pour les droits .
Je ne sais pas si ma déscription est trés claire ?
J'aimerais bien avoir votre avis sur ma situation car j'ai beaucoup d'informations contradictoires
Je vous remercie d'avance sur l'attention porter à ma demande
Bien à vous.

WalkingFred · Answer

Actuellement, il vous faut 172 trimestres. Il y a des informations qui peuvent sembler contradictoires car il a été votée une "suspension de la réforme" (un bien grand mot pour une si petite chose...), pour laquelle tous les décrets d'application ne sont pas encore parus. Notamment ceux concernant les retraites carrière longue. Si une retraite est prise à compter du 01/09/2026, elle est concernée par la "suspension de la réforme", et vous le serez puisque vous ne pouvez pas la prendre avant. Ce qui laisse le temps à ces décrets de paraître, lesquels devraient indiquer que 171 trimestres de cotisation vous seront nécessaires pour partir avant l'âge légal. Ce qui devrait donc vous amener au 01/04/2027 si vous cotisez jusqu'à cette date. Le logiciel, bien entendu, ne peut pas être mis à jour avant que les décrets soient parus. On a toujours entendu tout et n'importe quoi en matière de retraite, même quand c'est juste et à jour il y a toujours des informations contradictoires.
Les trimestres de Majoration d'Assurance pour Enfant Handicapé (MDAEH) auraient pour vous une quelconque utilité si vous décidiez d'arrêter de travailler et d'attendre l'âge légal : vous avez déjà 173 trimestres sur les 171 dont vous aurez définitivement besoin. Mais si vous poursuivez votre activité jusqu'au 171ème trimestre cotisé, vous aurez 171 + 7 = 178 trimestres. A la fin, comme tous les trimestres requis sont réalisés au seul Régime Général, vous n'aurez pas un calcul en 178/171 mais en 171/171. Donc ces trimestres ne vous sont pas utiles puisqu'ils ne vous font pas prendre votre retraite + tôt et ne l'augmentent pas non plus d'un seul centime.
Si par exemple vous aviez eu une activité libérale pendnat 10 ans, vous auriez 40 trimestres à une caisse libérale, et donc 40 trimestres qui ne seraient pas au Régime Général, ce qui vous ferait 126 trimestres au Régime Général + les 7 de MDAEH, ce qui amènerait la proratisation à 133/171. Et 40/171 à la caisse libérale. A la fin, vous avez bien des retraites calculées pour 133 + 40 = 173 trimestres.
Mais du moment que vous avez le maximum à une seule caisse, ce qu'on y ajoute ne change rien sur la proratisation. ça n'a pas d'impact sur le Salaire Annuel Moyen, et le taux plein est déjà acquis par la durée d'assurance.
Ces trimestres auraient un intérêt si à la fin vous avez moins de 171 trimestres d'assurance au Régime Général.
Leur utilité avérée est variable d'une situation à l'autre, d'une carrière à l'autre. Ce sera toujours du cas par cas. J'ai déjà vu le maximum de 8 trimestres de MDAEH n'avoir aucune incidence, et pour une autre personne, un seul trimestre de MDAEH lui a fait gagner 2 ans de retraite à taux plein, car ça donne le taux plein par dérogation à 65 ans au lieu de 67 ans pour ceux qui n'ont pas et n'auront jamais la durée d'assurance requise.
Notez que la mère de l'enfant peut bénéficier aussi de ce même nombre de trimestres, ce ne sont pas des trimestres que l'on se partage : chacun des 2 parents (s'ils ont élevé l'enfant...) peut faire valider la totalité de ces trimestres MDAEH sur sa carrière.

WalkingFred · Answer

Donc voilà vos 7 trimestres de différence. Et comme ce sont des trimestres "offerts", gratuits, pour lesquels vous ne cotisez pas, ils ne comptent pas dans la durée cotisée, et ne sont pas totalisés pour une retraite "carrière longue". Le système sait distinguer les trimestres d'assurance (tous les trimestres, peu importe leur nature, servent à l'âge légal) des trimestres cotisés (= validés par des cotisations + ceux "réputés cotisés") utiles pour une retraite carrière longue. Vous ne remplissez pas la condition de durée cotisée au 01/07/2026. Vous avez déposé un dossier pour rien du tout, alors que vous aviez la bonne information. Et tout est à refaire dans un an. Vous allez recevoir prochainement une notification de rejet, précisant que vous n'avez pas l'âge pour une retraite. En croisant les doigts pour que la complémentaire ne termine pas son dossier sans même réaliser que vous ne remplissez pas les conditions au Régime Général. C'est déjà arrivé, trop pressés de terminer les dossiers à tort et à travers... sans commentaire.
Oubliez le préavis pour votre employeur : vous n'êtes pas en retraite dans 2 mois, c'est évident.
Il était bien inutile de fournir à nouveau les justificatifs d'AES puisque les trimestres figuraient déjà, mais je ne doute pas qu'ils vous ont été réclamés machinalement, sans comprendre, sans discernement. Ce sont les machines qui réfléchissent de nos jours : voilà ce que ça donne. On vous a même redemandé votre Livret de Famille, j'imagine...
Il n'y a que 166 trimestres cotisés sur les 173 validés au 31/12/2025. Donc, avec 4 trimestres travaillés en 2025, on arrivera à 170 en fin d'année, et 172 au 01/07/2027. A vos 62 ans et 2 mois, même si l'âge n'a vraiment aucun intérêt ici.

WalkingFred · Answer

Verifiez si ces 7 trimestres sont des trimestres de "Majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé". ça pourrait correspondre.
Il y a 1 trimestre pour 30 mois de perception d'AES et son complément, arrondis à l'unité supérieure. De 2 à 18 ans, ça fait 16 ans x 12 mois = 192 mois / 30 = 6,4 périodes de 30 mois arrondies à 7. Le trimestre gratuit à l'attribution a été oublié, mais c'est sans importance.
Merci de confirmer et je vous explique la suite.

WalkingFred · Answer

La situation avec votre enfant handicapé n'apporte absolument rien sur une retraite anticipée en termes de point de départ. Et hormis si votre carrière n'est pas intégralement au Régime Général, les éventuels trimestres d'assurance (donc non cotisés) que cela peut apporter seront aussi sans effet sur le montant. Rien dans votre exposé ne permet de comprendre pourquoi vous déposez un dossier qui a un effet dans 3 mois alors que le site indique une possibilité à 62 ans et 2 mois (donc dans 1 an). Visiblement, vis 173 trimestres ne sont pas tous cotisés. Avez-vous eu des périodes de chômage dans votre carrière ? Si oui, Merci d'indiquer les dates de début et de fin pour chacune.

casal · Answer

Bonjour
franchement merci pour la richesse de vos réponses très précises et précieuses dans mon cas en période de questionnement.
dommage que le site de la cnav soit aussi peu pratique et ne dispose pas de toutes ces informations sans parler de la difficulté a avoir un interlocuteur