polypension : début dans la fonction public, démission, fin dans secteur privé

ro

rondo

Membre (8 messages)
17h07
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour, 

J'ai 59 ans (né en mai), je suis prof dans l'éducation nationale au collège et j'envisage de démissionner (usure professionnelle et proche du burn out) pour travailler dans le privé.
Fin 2026, j'aurais 143 trimestres. Pour atteindre un départ à l'âge de 63 ans + 9 mois, il me faudra avoir 163 trimestres (il y aura une décote), soit 10 trimestres (3 ans environs) à travailler dans le privé.
Comment serait calculé ma retraite sachant que je commence par travailler dans la fonction publique (75% sur les 6 derniers mois) et finis par le secteur privé (calcul sur base 25 meilleures années) ?
Par avance, merci pour votre réponse
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
19h23
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Merci d'indiquer votre date de naissance ainsi que la date à laquelle vous pensez démissionner ainsi que la date à laquelle vous pensez prendre un poste dans le privé.
ro

rondo

Membre (8 messages)
16h24
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour, 

Ma date de naissance : 05/05/1967
Je pense démissionner le 18/07/2027 et prendre un poste le 19/01/2027

Vous remerciant pour votre retour
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
16h44
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
...donc vous n'avez pas 59 ans. 
Merci de confirmer les dates de démission et de reprise : il y a une incohérence.
ro

rondo

Membre (8 messages)
13h32
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
je vais avoir 59 ans en mai 2026 ; j'ai 58 ans aujourd'hui . Je pense démissionner le 18/01/2027 et prendre un poste le 19/01/2027
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
08h18
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Votre âge légal n'est pas 63 ans et 9 mois mais 63 ans et 6 mois.
Il ne vous faut pas 163 trimestres mais 172 pour obtenir le taux plein.
Avec 143 trimestres au 31/12/2026, une prise d'activité dans le privé en janvier 2027et une date d'effet au 01/12/2030 qu'il vaut mieux décaler au 01/01/2031 avec 159 trimestres, on est à 4 ans de travail dans le privé et non pas 3, ce qui fait 16 trimestres et non pas 10.
Comme cela fait beaucoup d'approximations, merci de confirmer les éléments ci-dessus et la situation.
ro

rondo

Membre (8 messages)
19h17
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
Les éléments confirmés sont :

172 trimestres pour obtenir le taux plein
143 trimestres au 31/12/2026
Janvier 2027 : prise d'activité dans le privé
159 trimestres pour la date d'effet retraite au 01/01/2031

En résumé : 143 trimestres dans la fonction publique et 4 ans de travail dans le privé (16 trimestres) pour finir ma carrière (159 trimestres).
Pour la fonction publique, la base de calcul est 75% sur les 6 derniers mois
Pour le secteur privé, le calcul est fait sur les 25 meilleures années.

Comment serait calculée ma retraite, sachant que je commence par travailler dans la fonction publique et finis par le secteur privé ?
Vous remerciant encore pour votre retour 
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
08h43
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Au 01/01/2031, vous aurez tous régimes confondus 159 trimestres sur les 172 requis : 143 à la Fonction Publique (SRE : Service des Retraites de l'Etat) et 16 au Régime Général (RG). Vous aurez donc une décote sur votre retraite de la fonction publique et une décote sur votre retraite du Régime Général. Les décotes ne sont pas calculées de la même manière.
Votre retraite de la fonction publique est calculée sur 75% de votre dernier traitement indiciaire dans lequel vous aurez passé au moins 6 mois. Ce résultat sera proratisé en 143/172. Ce qu'on appelle le taux maximum dans la fonction publique, c'est 75% quand on a 172 trimestres à la fonction publique. Autant vous dire que peu de gens l'ont. Ensuite, on applique la décote, qui se calcule par le nombre de trimestres manquants multipliés par 1,25. C'est le nombre de trimestres manquants le plus avantageux pour vous en comparant 2 choses : 
- le nombre de trimestres manquants dans votre carrière : 172 - 159 = 13
- le nombre de périodes de 3 mois manquantes entre votre point de départ et la date de votre âge du taux plein : vous avez 67 ans au 01/06/2034, et du 01/01/2031 au 01/06/2034, il y a 41 mois, soit 13,66 périodes de 3 mois arrondies à 14.
C'est donc 13 trimestres manquants qui serviront à calculer la décote, qui fait 13 x 1,25 = 16,25%. 100 - 16,25 = un coefficient de 83,75% qui sera appliqué sur le résultat précédent.
Exemple avec un traitement indiciaire mensuel de 3800€
3800 x (75/100) x (143/172) x(83,75/100) = 1984,43€.

Au RG, on fait la moyenne de vos 25 meilleures années. S'il n'y en a pas 25, on prend toutes celles du RG qui comportent au moins 1 trimestre cotisé. Le résultat s'appelle le Salaire Annuel Moyen (SAM). On fait un exemple avec le même salaire de 3800€ brut x 12 = 45600€ par an. Vous aurez exactement 4 années au RG. Attention si vous avez le moindre job d'été en début de carrière : il comptera comme une année s'il valide au moins 1 trimestre (et c'est le salaire qui valide des trimestres, pas le fait d'avoir travaillé 3 mois), mais d'après ce que vous indiquez vous n'avez encore jamais cotisé au RG. Nous partons donc sur un SAM de 45600€.
Il sera appliqué sur ce SAM un taux. Au RG, c'est le taux qui subit une décote, pas le montant de la retraite. Le taux maximum, c'est 50%. On enlève 0,625 à chaque trimestre manquant (étudié de la même manière), votre taux sera donc de 50 - (13 x 0,625) = 41,875 %.
Le résultat est ensuite proratisé en fonction du nombre de trimestres validés au RG, en l'occurrence 16 sur les 172 requis. On divise le tout par 12 pour un montant mensuel.
45600 x (41,875/100) x (16/172) / 12 = 148,02€.
Chaque caisse payera sa part, ce qui vous ferait sur cet exemple raisonnable un total de retraites de base qui s'élèverait à 2132€.
Ajoutez les complémentaires : la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) à laquelle vous cotisez depuis 2005 (elle n'existait pas avant), et l'ARRCO pour vos 4 années à venir (donc quelques points). 
ro

rondo

Membre (8 messages)
17h44
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
Encore un grand merci pour votre réponse exhautive ; je vais pouvoir me projeter un peu plus... Rien n'est fait mais au moins j'ai une solution pour sortir du tunel !
ro

rondo

Membre (8 messages)
17h46
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
tunnel :-) !! suis prof de sciences, l'orthographe et moi, des fois cç fait 2 ...
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
11h43
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Dans la dernière ligne droite, si vous n'optez pas pour un départ au 01/01/2031, choisissez de préférence un point de départ le premier jour d'un trimestre (01/01, 01/04, 01/07 ou 01/10). Cela vous permet de valider concrètement le trimestre civil précédent. Il agit positivement sur la décote de la fonction publique même si vous n'y cotisez plus, il agit positivement sur la décote du Régime Général et positivement sur la proratisation du Régime Général. Si par exemple vous choisissez un point de départ au 01/06 et cela avant vos 67 ans, alors vous avez cotisé pour rien du tout en avril et en mai, et seul 1 trimestre sera validable sur l'année du point de départ. Un départ au 01/03, par exemple, fait la même chose qu'un départ 2 mois avant : il ne s'est pas passé un trimestre civil entre les 2 dates, donc les cotisations bien que versées sur les mois de janvier et février, ne permettent pas de valider quoi que ce soit : il n'y a pas un trimestre civilement terminé au 01/03, donc il n'y a aucun trimestre validable sur l'année qui comporte le point de départ. 
Pour 1 trimestre (qui parfois ne consiste donc qu'à travailler 30 jours de +...), ça améliore votre décote de la fonction publique de 1,25%, votre taux du Régime Général de 0,625 et votre proratisation de 1/172. Sur la durée d'une espérance de vie, le total cumulé grâce à un choix de date judicieux doit commencer à se faire sentir. On voit trop de points de départ aberrants, posés comme ça ou le + tôt possible, sans chercher à savoir comment tout cela fonctionne. J'ai vu beaucoup de gens ne pas gagner 40 ou 50 euros par mois, à vie, à cause d'un point de départ choisi sans discernement. Si on est en retraite 25 ans, ça fait en cumulé 40 x 25 x 12 = 12000 euros. C'est un peu comme si on renonçait à la voiture offerte au pot de départ en retraite juste parce qu'on n'a pas envisagé de rester 30 jours de +.
Je vous dis ça parce que rien n'indique que vous prendrez de manière certaine votre retraite le 01/01/2031. Les professeurs se demandent toujours s'ils doivent finir l'année scolaire. Dans votre cas, poursuivre au(delà du 01/01/2031 et s'arrêter officiellement la veille de la rentrée pour prendre votre retraite au 01/09/2031 doit vous faire vous interroger sur le gain global que vous pourriez avoir en décalant votre retraite au 01/10 au lieu de 01/09, par exemple. Vous êtes un mois sans rien, c'est sûr, mais à terme, est-ce que ce n'est pas financièrement rentabilisé plus tôt qu'on ne l'imagine ?
Si on repart sur les chiffres précédents, vous avez au 01/01/2031 une retraite de base globale de 2132 euros. Si vous finissez l'année scolaire pour un départ au 01/09/2031, votre retraite de la fonction publique est modifiée par une décote moins importante de 2 trimestres (86,25/100 au lieu de 83,75) et votre retraite du RG est calculée avec un taux à 43,125% au lieu de 41,875 et une proratisation en 18/172 au lieu de 16/172. Je vous épargne le détail des calculs, je les ai faits : RG = 171,49 et SRE = 2043,67, donc un total de 2215,16 euros (ce qui fait déjà 83,16 euros de + par mois par rapport à une retraite prise le plus tôt possible. Quand on a une décote et qu'on travaille encore, la retraite augmente très vite.
Et si vous êtes un peu "joueur", vous pouvez ne pas rempiler juste pour le mois de septembre (ça mettra votre administration en difficulté, mais ce n'est pas interdit !) et faire un mois sans rien pour une retraite au 01/10 permettant de valider un 3ème trimestre sur l'année 2031, agissant lui aussi sur les 2 décotes. Là, on passe sur une retraite du RG à 183,64 euros (+ 12,15 euros par rapport au mois précédent) et une retraite du SRE à 2073,29 euros (+29,62 euros par rapport au mois précédent). On est dans l'ordre d'idée de mon exemple précédent : une Dacia offerte ! Votre retraite du 01/10 fait globalement sur cet exemple (très réaliste) 41,77 euros brut de + un mois + tard. Si vous êtes en retraite 25 ans (espérance de vie), ça fait un cumul de 25 x 12 x 41,77 = 12531 euros. ça amortit le mois sans rien haut la main car il ne me semble pas que les professeurs soient à + de 10.000 net par mois !
Perdre 3500 euros de salaire pour toucher une retraite qui fait 40 euros de + par mois, c'est amorti en 3500/40 = 87,5 mensualités, soit 7,3 années. Ce n'est pas encore du long terme à moins de 65 ans.
Il n'y a que celui qui travaille qui peut agir sur sa retraite avec plusieurs leviers. Je me permets de vous alerter sur cela car votre situation s'y prête. De loin, comme ça, 40 euros par mois ça a l'air de rien. Sauf que tout le monde râle sur sa retraite et personne ne peut s'empêcher de mettre l'adjectif "petite" devant quand il parle de sa retraite. Est-ce que votre salaire prendrait 40 euros par mois en finissant l'année civile ?Bien sûr que non.
Dans votre cas, la différence entre certaines dates-clés de votre retraite peut sembler intéressante parce que vous avez une décote. Ce n'est pas toujours aussi probant, ça dépend des situations. Et il y aura toujours quelqu'un pour vous dire que ça ne vaut pas le coup. Demandez-lui de vous chiffrer ça, vous verrez que c'est basé sur rien : des paroles entendues 1000 fois et répétées sans comprendre.
Par rapport à ce que je vous ai indiqué plus haut, vous avez donc une retraite de 2132 euros le + tôt possible, de 2215 euros 9 mois + tard ou 2257 euros 1 mois après.
Aucun placement avec si peu d'argent et en si peu de temps ne vous fera un rendement pareil : votre travail est un investissement qui est trop souvent négligé dans le choix du point de départ en retraite (il faut dire que les "outils" pour comprendre et chiffrer sont totalement inadaptés à la création de scénarios précis), c'est là qu'on le voit au lieu de croire tout ce qu'on dit sur les "petites" retraites. Ce n'est pas parce qu'un montant déçoit que le rendement est faible, bien au contraire. Mais la plupart des gens ne se posent pas ces questions et répètent ce qu'ils entendent pour râler jusqu'à la fin de leur vie alors que souvent cette déception relève de choix qu'ils n'ont pas fait, par méconnaissance ou précipitation.
En 2031, finir l'année scolaire vous rapporte quelque chose de l'ordre de 83 euros par mois à vie et 125 si on pousse le bouchon pour valider 3 trimestres au lieu de 2.
Des pistes pour votre réflexion.Les montants que je vous indique dépendent de votre salaire que je ne connais pas, mais la mécanique est exacte.
ro

rondo

Membre (8 messages)
08h00
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
Encore merci pour votre réponse !
je vais aussi me renseigner pour la retraite progressive (webinaire CARSAT) car cela serait un plan B finalement...
Je ne manquerai pas de vous informer pour cette démarche
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
08h50
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Si quelque chose vous échappe lors de ce webinaire, ou si vous n'obtenez pas de réponse probante à vos questions, ce qui est hautement probable, n'hésitez pas à revenir ici, en restant sur cette conversation qui comporte déjà tous les éléments. J'ai animé très récemment des formations "retraite progressive", c'est aussi mon rayon. Là, sauf bonne surprise, avec 2 régimes de base envisagés une décote et un temps plein à 18 heures hebdomadaires, je pense que l'interlocuteur du webinaire sera déjà en difficulté, ils sont souvent issus de la communication et non pas du terrain législatif et technique. Mais cela vous présentera le dispositif, qui peut être aussi étonnant qu'avantageux. Envisager une retraite progressive est une très bonne idée, mais dans la mesure où vos retraites auront une décote, vous allez perdre un peu d'argent par rapport à aujourd'hui. Contrairement à des idées reçues, et selon les situations, on peut gagner + d'argent en diminuant son activité ! Ou ne pas en perdre, ce qui est déjà pas mal... A quelle date est ce webinaire ?
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
09h09
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Vous pouvez rester dans la fonction publique et passer à temps partiel pour demander une retraite progressive, mais vous pouvez aussi intégrer le privé en temps partiel et bénéficier de vos retraites progressives. Le champ des possibles est très ouvert.
ro

rondo

Membre (8 messages)
08h08
  • date d'inscription :18|04|2026
  • Profil :Fonctionnaire
Oui, je vais essayer toutes les possibilités 
le webinaire est le Mercredi 6 mai 2026 - 12h15
ci-joint le lien pour l'inscription :
https://app.livestorm.co/carsat-pays-de-la-loire-1



Wa

WalkingFred

Spécialiste (5947 messages)
08h58
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
N'hésitez pas à revenir après votre webinaire.

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