Points Arrco enregistrés sans trimestre validé

Le numéro de Sécurité Sociale est forcément existant. Si on naît en France, on a un numéro de Sécu dans les 5 jours qui suivent la naissance. A la première embauche, c'est à l'employeur dans une déclaration préalable à l'embauche, de demander aux organismes de Sécu ce numéro si son salarié ne le connait pas. Mais les employeurs directement n'en ont pas besoin et se dispensent de ce travail. Résultat : la déclaration de salaire, qu'ils font l'année suivante, à une date où ils ont très largement le temps de recevoir cette information, ne comportent pas ce numéro. Ils font donc la déclaration sans ce numéro, et la CARSAT ne sait donc pas à qui mettre l'argent indiqué. Donc elle ne le met pas car il est plus facile de corriger une erreur qui saute aux yeux. 40 ans + tard, c'est donc la CARSAT qui corrige les manquements de l'employeur, qui n'est jamais inquiète, jamais rappelé à l'ordre pour ce genre d'âneries. L'année d'après, avec tous les autres recoupements d'information, votre numéro de sécu, qui existe depuis que vous êtes né, est actif. La première activité salariée correspond à la première fois où votre numéro de sécu doit être réveillé. Vous êtes dans cette situation à cause de ce que je vous décris (99,5% de probabilité). Vous êtes certainement sur la déclaration annuelle de votre employeur, mais il n'a pas fait figurer votre numéro de sécu dessus. Si ce document est correctement archivé, votre CARSAT le retrouvera. Il lui faudra l'identité et l'adresse de l'entreprise et la période recherchée, pour accéder aux numéros de compostage de ce document. Il n'y a aucune garantie, et il n'y aura rien d'autre à faire si les recherches sont négatives. Cotiser à la complémentaire n'est pas une preuve de versement de cotisation sécurité sociale. Prouver qu'on a travaillé n'est pas une preuve qu'on est déclaré correctement . Et c'est le montant des cotisations qui fait le salaire, pas l'inverse, et celui-ci se convertit ensuite en trimestres.