Peux-t on partir en retraite avec RQTH

Question

Bonjour
je suis née le 01/01/1971
je suis RQTH depuis 2012
donc dans la période avant décembre 2015.
d après le tableau : conditions de durée d assurance ,il est noté que pour l année 1971il faut pour pouvoir partir en retraite anticipée 101trimestres exigés pour départ à 56 ans .
Est-ce que ces 101 trimestres correspondent à 101 trimestres en RQTH?
j ai acquis 102 trimestres à la date de décembre 2015. pouvez-vous me renseigner svp . TALY

WalkingFred · Answer

De 2012 à 2025, il n'y a pas la place de mettre 101 trimestres. Les trimestres en question doivent avoir été cotisés avec le handicap reconnu. La RQTH vous suffit de son acquisition afin 2015. A partir de 2016, il faut un taux de handicap d'au moins 50%. La RQTH seule ne suffit pas. Vos 102 trimestres en 2015 n'en comportent au mieux que 16 cotisés avec la RQTH. Vous êtes apparemment assez loin du compte, même en comptant 40 trimestres de 2016 à 2025 inclus, en supposant que vous ayez un taux de handicap de 50%.

tc · Answer

L'apprentisage est un cas particulier, avec des salaires très faibles, qui quand il y a des cotisations, donnent peu ou pas de trimestre. C'est pareil pour les cotisations prises en charge par l'Etat. Sur votre relevé de carrière pour les années 87-89, même s'il n'y a pas de trimestre, y a t-il un montant inscrit ? S'il n'y a pas de montant, il pourrait être utile de donner vos bulletins avec la mention "cotisations prises en charge par l'Etat" pour une mise à jour de carrière, pour voir si, tout de même, il n'y a pas quelque chose à en tirer. En 90, plus agée le salaire était plus élevé ou peut être que vous étiez salariée après l'apprentissage, ce seraient alors ces salaires qui donnent les 3 trimestres.

Pour le rachat de trimestres, chaque situation est particulière, il faut effectuer des calculs pour voir si c'est financièrement intéressant : en combien d'années le rachat est rentabilisé. C'est souvent peu intéressant.

Si vous ne remplissez pas de conditions de Retraite Anticipée pour handicap, à 62 ans vous pourriez bénéficier de la retraite pour inaptitude au travail et donc du taux plein. Dans ce cas, le rachat de trimestres, si vous n'avez pas 172 trimestres requis, pour être utile devrait se faire avec l'option 2, taux et durée, solution la plus chère.

Vous pouvez racheter jusqu'à 12 trimestres, dont pour l'apprentisage, 4 à tarif préférentiel, 1578 € par trimestre en 2025. Pour les autres trimestres cela dépend de l'age et des revenus de l'assuré : à 55 ans c'est de 4416 € à 5888 € par trimestre. https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=vplr_cout_par_trimestre%2Fvplr_cout_par_trimestre_2025_bar.aspx

TALY · Answer

j ai oublié de vous préciser que de 1987 à 1990 c est écrit sur bulletins de salaire : cotisations prises en charge par l état et que il est quand même indiqué sur mon relevé de carrière que je possède 3 trimestres cotisés en 1990

TALY · Answer

Ok je vais regarder  je vais regarder

TALY · Answer

Bonjour
j ai commencé à travailler en 1987 . Je suis née en 1971 et je viens de constater sur mon relevé de carrière que mon ancien patron n avait pas cotisé de 1987 à 1989
j ai cependant les points de noter et en ma possession des contrats de travail et mes bulletins de paye. pouvez me dire comment cela se pas pour ma retraite ? Et ai je un recours ? en vous remerciant
taly

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