Bonjour à tous Je suis artisan, née en décembre 62 , veux partir en retraite anticipé , j ai 170 trimestres cotisé alors qu il en faut que 168 et j ai travailler mes 5 trimestres avant 20 ans , j aurai 60 ans que au mois de décembre , je voulais juste savoir puis-je fermer mon entreprise maintenant , problème de santé, je sais que je ne serai payer que a partir du 01.01 .2023 mais est ce que j ai le droit ou faut il travailler jusques fin decembre , Merci d avance
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
16h40
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous remplissez toutes les conditions sauf l'âge. Donc oui, vous pouvez arrêter votre activité et attendre vos 60 ans. N'oubliez pas de déposer votre demande de retraite 4 à 6 mois avant le point de départ choisi. Faites bien vérifier que le droit est ouvert à la date que vous indiquez, mais peut-être est-ce déjà fait ?
Bo
Bouboul
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Membre (8 messages)
18h11
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date d'inscription :09|02|2019
Profil :Artisan-Commerçant
Bonjour Et merci pour vôtre réponse, Oui j attend l attestation comme quoi j ai bien le droit de partir à 60 ans avant de fermer , j ai eu la personne qui s'occupe de mon dossier et normalement je devrais la recevoir dans le mois d avril. Il paraît que du moment où on la reçoit meme si il change la loi entre temps sur les retraites , on n est plus concernés , quand pensez vous ? On ma parlé par contre de faire attention à la couverture sociale, mais apparemment il couvre pendant 1 an à partir de la date de cessation de son activité,
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
19h17
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Du moment que vous recevez une attestation définitive (= pas provisoire), vous pourrez prendre votre retraite à la date qui sera indiquée dessus. Et ce, même si les lois changent entre temps (vous ne serez pas concerné de toute façon, ce sera les générations suivantes), et même aussi s'il y a erreur de la caisse. Si on vous écrit que c'est OK définitivement pour une RACL, alors c'est OK, tout simplement. Sinon, c'est une attestation provisoire, et là ça veut dire "si rien ne change", "en l'état actuel de la législation et sous réserve de son évolution" ou "si vous réunissez bien à telle date le nombre de trimestres indiqués"... Une attestation provisoire n'a qu'une valeur informative et peut être délivrée longtemps à l'avance même si ça ne sert à rien (vu qu'elel n'engage à rien...) tandis qu'une attestation définitive n'est délivrée au mieux que 6 à 8 mois avant le point de départ indiqué. Pour la couverture sociale, ce n'est pas mon rayon et je ne veux pas vous dire de bêtise.
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