Pension militaire + retraite du civil

Né en mars 1967 il vous faut 172 trimestres d'assurance pour partir à l'age légal 63 ans et 9 mois. Pour la retraite anticipée carrière longue, il faut 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans (1987), que vous avez, et 172 trimestres cotisés pour partir à compter de 61 ans et 3 mois.

Pour la retraite à l'age légal, on regarde les trimestres d'assurance : les trimestres d'activité militaire + les trimestres de bonification + les trimestres travaillés dans le civil + éventuellement des trimestres assimilés (chomage, maladie, ...) + trimestres de majoration (enfant). Tous sont retenus.

Pour la retraite anticipée carrière longue, on regarde les trimestres cotisés (acquis en travaillant) : les trimestres d'activité militaires + les trimestres travaillés dans le privé.

Reprenez votre notification de retraite militaire pour distinguer, les trimestres d'activité, des trimestres de bonification. Généralement ils ne sont pas connus sur le relevé de carrière. Peut être avez fait une demande à la Carsat et elle a reporté vos trimestres ? Ce devrait être la justication des nombres de trimestres indiqués sur le relevé de carrière. Avez vous bien 122 trimestres d'activité et 102 trimestres de bonification, total 224 trimestres ?

Si vous avez 158 trimestres cotisés au 31/12/2023, il en manque 14 pour la retraite anticipée. Ce qui mêne au 01/07/2027. Et donc un départ à 61 ans et 3 mois au 01/07/2028. Et en continuant à travailler jusque là vous aurez 54 trimestres cotisés au régime général. Remarque très accessoire, il y a peut être des trimestres qui se chevauchent entre carrière militaire et civile, car du 01/01/1985 au 01/07/2027, il n'y a que 170 trimestres, mais le départ à 61 ans et 3 mois rajoutant 4 trimestres, le départ en carrière longue reste possible.

Les simulateurs gèrent mal ou pas les trimestres armée. Pour la retraite générale de base, le montant de la pension c'est : SAM X Taux X Prorata
* SAM : Salaire Annuel Moyen revalorisé des 25 meilleures années, avec moins de 25 années au régime général, toutes les années avec un salaire validant au moins un trimestre sont retenues
* TAUX : il varie de 50% (taux plein) à 37,5% suivant les trimestres acquis. Avec tous les trimestres requis pour son année de naissance, on a le taux plein, possible aussi si on part à l'age du taux plein, 67 ans, ou dans des situations particulières (handicap, invalidité, ...). En partant avec au moins 172 trimestres d'assurance, vous aurez le taux plein.
* PRORATA : rapport entre les trimestres acquis au régime général et les trimestres requis pour son année de naissance (Trimestres acquis RG/Trimestres requis). Dans votre cas 54/172.

Exemple avec un Salaire Annuel Moyen calculé de 24000 € (2000 X 12) : 24000 X 50% X 54/172 / 12 = 314 € par mois de pension du régime général.

A cela s'ajoute la retraite complémentaire Agirc-Arrco qui dépend du nombre de points acquis.
Nombre de points X 1,4159 euros (valeur 2024) / 12 mois = pension mensuelle du régime complémentaire

Si vous donnez pour chacune de vos années civiles, le nombre de trimestres et le montant des salaires indiqués (précisant Fr ou euros pour les premières années) du relevé de carrière, nous pourrions vous faire un calcul estimé de la pension. Et pour la complémentaire, vous pouvez faire une estimation du nombre de points : vous prenez le total de vos points à fin 2023 et vous ajoutez, pour estimer les années suivantes 4,5 fois le nombre de de points de l'année 2023.