Bonjour, Je suis né le 14/11/1963, je perçois une pension militaire, incorporé le 02/10/1980 et rendu à la vie civile le 02/09/1998. Mon EGS fait apparaître: Services militaires effectifs: 17a 11m 01j Bonification du cadre 2: 10a 08m 22j Bonification des 1/5: 03a 07m 01j
A la date d'aujourd'hui, mon relevé de carrière (au 01/01/2025) me crédite de 80 trimestres et 7613 pts. Je m'interroge sur l'opportunité d'aller jusqu'à l'age légale de départ (62ans et 9mois), de démissionner ou trouver un accord entreprise pour partir fin novembre et malgré tout poser ma retraite au 01/08/2026. Bien qu'ayant toujours travaillé depuis 09/1998, il me manque des trimestres car cela correspond à une période où je travaillais en Guinée et qui ne dispose pas de convention avec la France. De combien serait la décote ? est-ce qu'il y en aurait une ?
Je vous remercie par avance de vos réponses.
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
22h47
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Vous devriez regarder votre notification de pension militaire pour le décompte des trimestres, c'est probablement : 71 + 42 + 14 soit (au moins) 127 trimestres d'assurance pour la carrière militaire.
Avec les 80 au régime général, cela donne un total de 207 trimestres. Donc largement plus que les 170 requis. En partant à l'age légal vous n'aurez pas de décote. Mais la pension civile restera proportionnelle aux trimestres acquis dans ce régime, soit (80+6)/170.
Les 62 ans et 9 mois donnent un départ au 01/09/2026
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
08h43
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Du fait qu'il n'y a pas 25 années de Régime Général, et dans la mesure où il y a certainement 1, 2, voire 3 années peu intéressantes dans le calcul (1998, l'année du départ en Guinée et l'année du retour sont certainement très en-dessous de la moyenne), il serait peut-être intéressant de finir l'année 2026 et prendre la retraite au 01/01/2027. Cela permet de mettre l'année 2026 dans le calcul, et qui fera sans doute augmenter le Salaire Annuel Moyen. Ça permettra également de faire 1 trimestre de surcote, soit une augmentation définitive de votre retraite de 1,25%. Les 5 mois de travail supplémentaires sont à mon avis justifiés sur du long terme, par rapport à un départ au 01/08/2026. Vous jouez sur 3 leviers simultanément : un SAM + élevé, 2 trimestres de + dans la proratisation du Régime Général, et 1,25% de surcote sur le résultat.
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