Pension de retraite de polypensionné

Le SAM (Salaire Annuel Moyen) du RG est calculé sur la moyenne des 25 meilleures années de salaires annuels revalorisés. S'il y a moins de 25 années au RG, alors le calcul retiendra toutes les années valables. Et une année est valable à partir du moment où elle comporte un salaire suffisant pour valider un trmestre de cotisation. De ce fait, en cas de carrière RG peu fournie, on peut retrouver dans ses meilleurs salaires annuels des choses correspondnat à des jobs d'été. Les seules choses validées au RG deviennent ainsi rapidement les meilleures, par défaut.
Le taux miniumum du calcul est fixé à 37,5% : on ne l'a que à 62 ans (= le + tôt possible) et que s'il manque au moins 20 trimestres par rapport à la durée d'assurance requise. Mais cette durée d'assurance reprend en revanche toute la carrière dans la limite de 4 trimestres par an : pas seulement ce qui est réalisé au Régime Général. Pour le taux du calcul, les trimestres ont juste besoin d'être validés, pas nécessairement cotisés. Les trimestres non-cotisés (majoration, chômage, maladie...) ont la même valeur dans ce total correspondant à la durée d'assurance.
S'il vous faut 168 trimestres pour le taux plein, que vous en avez 15 au RG et 153 à la fonction publique, alors vous aurez le taux pein au RG puisqu'il y a 168 trimestres d'assurance. Si le total (dans la limite de 4 par an sur les années civiles) est inférieur à 168, le taux de 50% est diminué de 0,625 par trimestre manquant. D'où une descente au minimum à 37,5% pour 20 trimestres manquants.
En réalité, il y a aussi une comparaison en nombre de périodes de 3 mois entre le point de départet la date de l'âge du taux plein. Je peux détailler si ça vous concerne et que ça vous intéresse.