Bonjour à tous,J'ai vu cela sur mon compte CARSAT. -Le service prend en compte la suspension de la réforme des retraites votée par le parlement. -Pour les non-salariés agricoles, la réforme en vigueur au premier janvier 2026 est prise en compte. Il ne me reste qu'un mois pour valider mes trimestres, avec cette nouvelle loi. Que faire d'après vous? Merci.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2564 messages)
17h07
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Veuillez détailler votre question, elle n'est pas claire. Que voulez vous dire par valider vos trimestres ?
Le système de simulation de la retraite prend en compte les règles de suspension de la réforme des retraites qui entrent en vigueur au 01/09/2026.
Et pour les exploitants agricoles les règles entrées en vigueur au 01/01/2026.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
17h19
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
Bonjour, Je devais cotiser 171 trimestres, donc pour mon cas départ en juillet 2026 à 61 ans et sept mois, carrière longue, avec quelques trous à la fin malheureusement.Je me suis connecté ce week-end sur mon compte pour voir un peu l'avancement de ma demande et j'ai vu qu'ils m'avaient supprimé un trimestre, donc 170 pour le coup. Sur papier, il me reste plus que le mois de mars à travailler.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5764 messages)
17h44
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Quel est le lien entre ce que vous écrivez et la suspension de la réforme ? Votre retraite prend effet avant le 01/09/2026, la suspension ne vous concerne pas. Et vous avez jusqu'au 30/06 pour cotiser et ainsi valider 171 trimestres. Supprimé un trimestre ? Lequel ? " Quelques trous à la fin"... Pouvez-vous essayer d'être précis ? En l'état, ça n'éclaire rien du tout. "Sur le papier, il me reste plus que le mois de mars à travailler" : pareil, de quoi parlez-vous ?
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
17h58
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
En 2025, je devais cotiser 171 trimestres, pour faire la carrière complète.En 2026, 170 trimestres suffisent pour finir ma carrière. Moins un trimestre, vous comprenez?
tc
tc
Plus
Spécialiste (2564 messages)
18h15
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
La suspension de la réforme des retraite n'entre en oeuvre qu'au 01/09/2026. Vous partez avant, c'est donc le même nombre de trimestres à valider qu'en 2025.
Vous avez déposer votre demande de retraite pour le 01/07/2026 ? Quelle est votre date de naissance ? Combien avez vous de trimestres cotisés (travaillés) au 31/12/2025 ? Vous arretez de travailler fin mars 2026 ? Combien de salaire brut allez vous toucher sur ces 3 mois ?
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5764 messages)
22h04
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Je comprends que vous avez interprété de travers... La suspension de la réforme (= retraite avec 1 trimestre requis de moins) sera effective pour des retraites ayant un point de départ à compter du 01/09/2026. Vous écrivez "en 2026, 170 trimestres suffisent". Oui, à partir du 01/09. Donc pas pour des retraites du 01/01/2026 au 01/08/2026. Vous n'êtes pas concerné. Vous prenez votre retraite au 01/07, et il faudra bien 171 trimestres.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
18h48
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
Oui, je sais que la réforme rentre en vigueur en septembre.J'ai suivi la Carsat pour la date du 01/07/26, mais cette date est basée sur le nombre de trimestres cotisés, 171. J'ai 169 cotisés plus deux mois pour faire 170, il me reste que le mois de mars logiquement. Date de naissance : 11/1964 De toute façon je vais prendre un RDV avec eux et je verrai bien.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2564 messages)
18h58
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si vous avez 169 trimestres cotisés au 31/12/2025 il en manque 2.
En 2026 on valide un trimestre avec 1 803 euros, donc en gagnant 3 606 euros sur janvier février et mars cumulés, vous pouvez avoir ces 2 trimestres au 30/06/2026.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
05h46
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
Non, j'ai que 170 trimestres à faire, ils viennent de m'en enlever un.Je l'ai dit plus haut.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
06h00
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
Nombre de trimestres enregistrés(durée d'assurance)
Dans votre situation, 170 trimestres sont requis pour partir à taux plein.
Au 1ᵉʳ janvier 2026, vous en avez enregistré 169. Il vous reste 1 trimestre à obtenir pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Si vous avez eu ou élevé des enfants, etc ...
Voilà ce qui est noté sur mon compte Assurance Retraite.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5764 messages)
09h36
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Oui, pour une retraite normale à l'âge légal, c'est à dire à vos 62 ans et 9 mois au 01/09/2027, ce qui est au-delà du 01/09/2026. Mais vous prenez une retraite carrière longue au 01/07/2026, donc la suspension de la réforme est sans effet. L'information que vous lisez ne concerne pas votre retraite carrière longue du 01/07/2026. C'est juste de l'information générale pour votre retraite à l'âge légal. Qui ne vous concerne pas, mais, ça, le site n'en sait rien.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
17h08
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
OK,merci.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2564 messages)
10h09
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si vous partez à l'age légal, donc après le 01/09/2026 oui on vous demandera 170 trimestres d'assurance.
Mais si vous partez en retraite anticipée carrière longue au 01/07/2026, donc sous l'ancien régime, il vous faut 171 trimestres cotisés. Ou alors vous demandez votre retraite anticipée au 01/09/2026 avec 170 trimestres cotisés.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
17h08
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
OK, merci.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
19h28
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
C'est bien noté pour le 01/07/26 avec 170 trimestres cotisés.Je vais aller jusqu'au mois de juillet et je verrai bien, au point où j'en suis, je tiens le bon bout de toute façon. Salut.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5764 messages)
20h32
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Non, 171 si vous partez au 01/07/2026. Pas 170.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
03h08
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
Oui, je vous comprends physiquement je vais travailler 171, mais il me sera compté 170 en thermes de points.
do
dom85
Plus
Membre (14 messages)
08h08
Plus
date d'inscription :24|02|2024
Profil :Salarié
Vous êtes de mauvaise foi c'est bien connu la jalousie peut-être, si je vous dis c'est noté 170 c'est 170 c'est pas 171vous êtes sur ce forum pour casser les gens ou quoi?
tc
tc
Plus
Spécialiste (2564 messages)
09h09
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Votre interprétation de la situation n'est pas la notre. Nous allons en rester là.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5764 messages)
09h35
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Fin de la discussion pour moi aussi. On est 2 à vous dire la même chose, on vous a même expliqué pourquoi c'était quand même écrit 170, sans que ça vous concerne hormis si c'est pour prendre une retraite à partir de la mise en effet de la suspension de la réforme, donc à compter du 01/09/2026. Ce qui ne vous concerne pas puisque vous prenez votre retraite au 01/07/2026, donc avec 171 trimestres cotisés. Comme avant. Peine perdue. On a été patient et bienveillant, vous répondez "mauvaise foi" et "jalousie"... : ça n'a pas de sens et n'appelle évidemment aucun commentaire.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...