Nombre de trimestres dans le cas de départ anticipé nouvelle réforme ?
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Pascal77120
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Membre (2 messages)
18h16
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date d'inscription :30|11|2022
Profil :Sans activité
Bonjour
« Dès lors qu’est atteint l’âge de départ anticipé, la réforme ne prévoit pas, pour les carrières longues, de durée de cotisation supérieure à 43 ans » dès lors que deux autres conditions seront remplies : avoir atteint l’âge de départ anticipé requis et « avoir travaillé 4 ou 5 trimestres avant un certain âge », a-t-elle en effet affirmé.
On ne parle plus du nombre de trimestres cotises ? avez vous des précisions.
Merci à vous
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
18h39
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
de durée de cotisation supérieure à 43 ans, signifie bien trimestres cotisés, car pour tous l'ensemble des trimestres (retenus, validés, assimilés, cotisés), on parle de durée d'assurance
Pa
Pascal77120
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Membre (2 messages)
10h00
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date d'inscription :30|11|2022
Profil :Sans activité
Bonjour Merci pour la précision. Si on a l'age pour partir en carriere longue et pas les trimestres on doit attendre l'age legal de départ ou on peut partir avec une decote ? Exemple actuellement en carriere longue je pourrai partir à 60 ans mais il me manque 8 trimestres donc départ à 62 ans. Avec la future réforme départ à 63 ans car né en 64 malgré que je n'aurai pas tous mes trimestres ... Merci à vous
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
18h24
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Pour la retraite anticipée carrière longue il faut l'age ET les trimestres. La notion de décote n'existe pas. On répond, ou pas, aux critères.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5399 messages)
20h19
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
On dit 43 ans, mais en vrai il faudrait dire 172 trimestres cotisés. C'est juste un grossier résumé. Dans le détail, c'est même faux la plupart du temps. On a toujours 172 trimestres avant d'avoir travaillé 43 ans. Car on commence rarement un 1er janvier pour finir un 31 décembre. Détail...
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