Né en 1963, j'ai commencé à travailler à 18 ans, à quel âge puis-je prendre ma retraite ?

Question

bonjour , je suis né en novembre 1963 , et avant cette satanée réforme , qui je l'espère de tout coeur , ne passera pas , je pouvais prétendre à prendre ma retraite le 1er décembre 2023 en dispositif carrière longue ( j'attends ce moment avec impatience depuis 2 ans , suite à une rupture conventionnelle de mon contrat chez PSA après 40 années de bons et loyaux services NON STOP dans ce groupe , et je ne suis hélas pas le seul dans ce cas ! ..) J'ai commencé ma carrière en 1981 , à 18 ans , et j'ai donc largement plus de 4 trimestres cotisés et validés avant mes 20 ans . je comptabilise 168 Trimestres fin 2022 et j'ai bien reçu l'attestation de carrière longue de la CARSAT qui a bien validé les conditions de départ au 1er décembre 2023 .. Et j'attends le 1er juin 2023 pour déposer le dossier à la CARSAT ... Suite à une demande de renseignements à la CARSAT , une conseillère m'a affirmé ce jour que si la réforme passe , il faudrait valider 3 trimestres supplémentaires , donc 171 trimestres au total ! et là je ne comprends plus car j'avais vu sur d'autres tableaux qu'il faudrait 170 trimestres avec un départ à 60 ans et 3 mois ...

Est-ce que vous pourriez m'éclaircir ce point svp ? car c'est très flou ... Merci pour votre aide Antoine

tc · Answer

Si on regarde les chiffres, on peut dire que c'est progressif, 1961 (oct-dec) et 1962 +1, 1963 +2
Puis le nombre cotisés requis en RACL est égal au nombre de trimestres d'assurance requis à l'age légal : 1963 = 62 ans 9 mois = 170 trimestres retenus

Mais on ne peut qu'attendre, si vote, les textes donnant les règles définitives.

tc · Answer

Oui sur la retraite anticipée carrière longue c'est fluctuant. Il faudra attendre les textes définitifs, sur ce site https://suisjeconcerne.info-retraite.fr/ c'est "60 ans et 3 mois  à condition d'avoir cotisé 170 trimestres.  "

antony57 · Answer

Bonjour ,

excellente nouvelle !!! Voici Les 2 premiers décrets retraites anticipées parus au JO du 4 juin 2023 ...
Dès à présent je vous copie l’article 8 sur la transition pour ceux nés entre septembre 1961 et décembre 1963.
Art. 8. – Par dérogation aux dispositions de l’article 3 du présent décret, les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et qui justifient, avant le 1er septembre 2023, d’une durée d’assurance mentionnée aux articles D. 16-1 et D. 16-2 du code des pensions civiles et militaires de retraite, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et L. 16-17-3, D. 351-1-1 et D. 351-1-2 du code de la sécurité sociale, dans leur rédaction antérieure à l’entrée en vigueur du présent décret, peuvent demander à bénéficier, pour une pension prenant effet à compter du 1er septembre 2023, d’un âge d’ouverture du droit à pension abaissé dans les conditions prévues aux articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires de retraite, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité sociale dans leur rédaction antérieure à l’entrée en vigueur du présent décret. Pour ceux souhaitant lire l’article D.351-1-1 cité dans le décret, vois le texte en vigueur :
I.-L’âge prévu au premier alinéa de l’article L. 351-1 est abaissé, en application de l’article L. 351-1-1, à soixante ans, pour les assurés qui justifient d’une durée d’assurance cotisée, entendue comme la durée d’assurance accomplie dans le régime général et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires et ayant donné lieu à cotisations à leur charge, au moins égale à celle prévue au deuxième alinéa de l’article L. 351-1 et qui ont débuté leur activité avant l’âge de vingt ans.
Cela signifie que l’ouverture du droit à la retraite anticipée est maintenu si 60 ans et 168 trimestres cotisés. Il n’est pas écrit comment la retraite sera calculée, d’où notre précision dans l’article ci-dessus.
en conséquence ,
La clause de sauvegarde prévue dans le projet de décret et reprise sur le site de l’assurance retraite permettra de partir sur votre demande expresse le 1er septembre 2023 aux conditions antérieures à la réforme soit à compter de 60 ans avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés. À noter Pour les générations nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre1963, si la durée cotisée exigée avant réforme est atteinte avant le 1er septembre 2023, alors un départ anticipé sera toujours possible dans les conditions d’ouverture de droit applicables avant l’entrée en vigueur de la réforme.