MODIFIER UN BULLETIN DE SALAIRE

Qu'est-ce qui vous fait penser qu'il y a une erreur ? Ça ressemble à un bulletin lié à une situation où l'on dépasse le plafond mensuel une fois dans l'année sans dépasser le plafond annuel en fin d'année. C'est un salaire brut qui n'est pas habituellement au-delà du plafond mensuel.

C'est arrivé sur combien de bulletins ?

Non, l'entreprise ne peut pas rectifier un bulletin de salaire. Je vous ai dit qu'elle pouvait apporter toutes les déclarations correctives, mais on ne touche pas à un bulletin de salaire. Les rectifications (une déclaration additive ou soustractive par année concernée )peuvent être transmises par le biais habituel, avec versement de ce qui n'aura pas été versé auprès de l'URSSAF, ou versement de ce qui doit vous être rendu. Mais là , ce serait plutôt à vous de rendre de l'argent. L'employeur peut déclarer des erreurs d'il y a 30 ans : tant qu'il versé à l'URSSAF le différentiel multiplié par les coefficients re revalorisation successifs. Je ne comprends pas l'intérêt de la démarche si vous n'êtes pas lésé, car ce sera peut-être à vous de rendre de l'argent. Vous avez "trop" cotisé certaines fois au régime de base : si on vous rend les cotisations, da fait baisser le salaire correspondant, et donc votre retraite de base si c'est une année qui figure parmi les 25 meilleures. La complémentaire : la tranche B est à un taux plus élevé. Vous valideriez des points supplémentaires. Mais à quel prix ? Et pour quel impact bénéfique ? Encore une fois : à supposer qu'il y ait une erreur, et qu'elle vous soit défavorable. C'est peut-être une erreur (je n'ai pas les bulletins sous les yeux), mais elle vous est peut-être favorable. Rien ne permet de le déterminer avec ce que vous écrivez.