Bonjour, Voici le sujet qui me préoccupe : j'ai une amie reconnue invalide à 80% et qui pourtant a manifesté sa volonté de continuer un travail à temps partiel alors qu'elle a eu 62 ans en avril 2022. Nous sommes en juin. Voilà que depuis peu, elle multiplie des chutes sévères.. Je voudrais savoir si un certificat médical dans ce cas précis peut permettre de raccourcir le traitement d'un dossier retraite.
Ainsi, cette amie travaillant dans un milieu scolaire, il y aurait-il une possibilité qu'on accepte qu'elle s'arrête définitivement à la rentrée par exemple ?
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
09h50
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
La prise d'effet de la retraite intervient le premier jour du mois qui suit la demande ou le premier jour du mois si la demande est faite le 1er joir du mois, si bien sur les conditions du droit à la retraite sont ouverts. La durée de traitement des demandes est actuellement long. le législateur contraint les caisses de retraite à garantir le versement de la pension dans les 4 mois qui suivront la réception du dossier complet (Article R351-37 du Code de la sécurité sociale).A défaut, l'organisme concerné qu'il s'agisse du régime général (Cnav), agricole (Msa) ou d'un régime spécial devra verser au nouveau retraité une estimation du montant de sa pension qui fera ensuite l'objet d'une régularisation. En cas de litige, il sera possible de saisir gratuitement la commission de recours amiable de la caisse de retraite. Ce texte est malheureusement rarement appliqué.
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fredido
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Membre (7 messages)
10h06
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date d'inscription :21|06|2022
Profil :Salarié
Merci beaucoup de votre éclairage. Mais puisque vous avez l'air TRES BIEN informée, je pose une question complémentaire : l'assurance retraite a automatiquement mis depuis janvier sur "la touche" retraite (sur le site cela apparait : "vous avez demandé votre retraite". Ceci est faux, mon amie voulait poursuivre son travail mais ceci a été généré automatiquement et son dossier est en cours d'instruction... En fait, il ne manque que l'ensemble des pièces et le formulaire à remplir. Pensez-vous que ceci peut faire accélérer "les choses" ?? Merci infiniment !
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
09h39
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Il n'y a de génération automatique de la retraite que si votre amie percevait une pension d'invalidité. Cela ne l'empêche pas de poursuivre son activité. L'employeur ne peut mettre fin au contrat de travail que si le salarié a au moins 70 ans mais même dans ce cas il n'y a pas de demande automatique de retraite. Si votre amie ne perçoit pas de pension d'invalidité demandez pourquoi il y a une génération automatique de sa demande de retraite
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fredido
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Membre (7 messages)
10h21
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date d'inscription :21|06|2022
Profil :Salarié
Merci beaucoup et pardonnez-moi si cette phrase-là "Il n'y a de génération automatique de la retraite que si votre amie percevait une pension d'invalidité. Cela ne l'empêche pas de poursuivre son activité" n'est pas très clair pour moi.
Retraite + poursuite d'activité, qu'est-ce que cela signifie ? Sa pension de retraite peut arriver mettons 4 mois après sa demande et pourtant, dans le concret, elle continue de travailler... Je ne comprends pas très bien...
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
09h37
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Pour la génération automatique de la retraite votre amie perçoit elle une pension d'invalidité ? Si oui il est normale qu'il y ait génération automatique de la retraite. Une personne qui perçoit une pension d'invalidité ou qui est en retraite peut continuer à travailler. Il y a cumul d'une pension et d'un travail. Ce cumul est soumis à certaines règles.
fr
fredido
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Membre (7 messages)
13h27
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date d'inscription :21|06|2022
Profil :Salarié
Merci beaucoup. Je crois que je vais en rester là avec mes questions !
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