Mise en retraite accélérée pour raison de santé
fredido
- date d'inscription :21|06|2022
- Profil :Salarié
Voici le sujet qui me préoccupe : j'ai une amie reconnue invalide à 80% et qui pourtant a manifesté sa volonté de continuer un travail à temps partiel alors qu'elle a eu 62 ans en avril 2022.
Nous sommes en juin.
Voilà que depuis peu, elle multiplie des chutes sévères..
Je voudrais savoir si un certificat médical dans ce cas précis peut permettre de raccourcir le traitement d'un dossier retraite. Ainsi, cette amie travaillant dans un milieu scolaire, il y aurait-il une possibilité qu'on accepte qu'elle s'arrête définitivement à la rentrée par exemple ?
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
le législateur contraint les caisses de retraite à garantir le versement de la pension dans les 4 mois qui suivront la réception du dossier complet (Article R351-37 du Code de la sécurité sociale).A défaut, l'organisme concerné qu'il s'agisse du régime général (Cnav), agricole (Msa) ou d'un régime spécial devra verser au nouveau retraité une estimation du montant de sa pension qui fera ensuite l'objet d'une régularisation. En cas de litige, il sera possible de saisir gratuitement la commission de recours amiable de la caisse de retraite. Ce texte est malheureusement rarement appliqué.
fredido
- date d'inscription :21|06|2022
- Profil :Salarié
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
fredido
- date d'inscription :21|06|2022
- Profil :Salarié
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Une personne qui perçoit une pension d'invalidité ou qui est en retraite peut continuer à travailler. Il y a cumul d'une pension et d'un travail. Ce cumul est soumis à certaines règles.
fredido
- date d'inscription :21|06|2022
- Profil :Salarié
Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...
GRATUITE
SANS SPAM