Maintien des droits ASSEDIC pour les seniors

Merci Guy,
je vous précise que l'epuisement de mon droit courant assedic est fixé à 62 ans et 3 mois pour moi ;
je suis par conséquent sans revenu  entre l'age de 62 ans et 3 mois et l'age de 63 ans.
à 63 ans je peux demander la retraite mais pas à taux plein.
je peux pretendre à la retraite au taux plein à 65 ans.
Dois je comprendre que l'assedic me maintiendra jusqu'au taux plein soit 65 ans dans mon cas ?
Cordialement
Ph

Aujourd'hui formellement c'est 62 ans, jusqu'au 31/12/2023.

Si on prend en compte cet article de la CFDT : https://www.cfdt.fr/portail/actualites/assurance-chomage/assurance-chomage-ce-qui-pourrait-changer-en-2024-srv2_1316928
Extrait : "Je suis sénior, est-ce que quelque chose change pour moi ?
La lettre de cadrage du gouvernement demandait aux partenaires sociaux de transposer la loi sur les retraites de 2023 dans la règlementation assurance chômage. Autrement dit, d’adapter les bornes d’âge d’entrée dans la filière sénior, et la règle du maintien de droit. Les organisations syndicales, de façon unanime ont toutes refusé de le faire et ce pour deux raisons :
* d’une part, car elles ont toutes combattu la réforme
* et parce qu'elles ne souhaitaient préempter sur la négociation sur l’emploi des séniors qui aura lieu prochainement."

On peut comprendre que lors des négociations sur l'Unedic et l'accord signé entre les syndicats et le patronnat en novembre, la borne de 62 ans a volontairement été conservée.

Cet accord n'a pas été validé en l'état par le gouvernement, donc la situation future reste incertaine. Le gouvernement a annoncé attendre la mi-2024 et la fin de la négociation sur l'emploi des séniors pour agréer ou non ce nouvel accord. C'est aussi une façon, pour le gouvernement, de forcer la main des mêmes syndicats et patronnat gérant la complémentaire Agirc-Arrco pour qu'ils interviennent sur une "revalorisation des petites retraites" en complément de ce qui a été fait avec la réforme des retraites pour la retraite de base.

Probablement qu'un décret va prolonger la situation actuelle à compter du 01/01/2024, l'ancien accord se terminant le 31/12/2023. Il faut se rappeler que lors des dernières négociations, en 2019, en l'absence d'un accord établi entre chaque partie, les réformes de l’assurance chômage ont été fixées par le gouvernement par décret. Je me demande même s'il n'y a pas déjà une disposition de début 2023 permettant de le prolonger jusqu'en aout 2024.