Loi EVIN conservation de sa mutuelle (à sa charge) pour départ à la retraite
HL
HLENE
Plus
Membre (7 messages)
13h27
Plus
date d'inscription :30|09|2021
Profil :Salarié
Bonjour je pars prochainement à la retraite. J'ai donc fait courriers RAR à ma mutuelle entreprise actuelle pour indiquer que je veux conserver les conditions de ma mutuelle à ma retraite (mais le tout à ma charge comme la loi Evin le précise (meme tarif première année...) comme la loi EVIN y donne droit. Aucune réponse, mon entreprise est intervenu : on va me proposer qq chose mais pas les memes conditions. Ce n'est pas à mon sens ce qu'indique la loi EVIN (memes conditions )? Est ce normal ? quel recours ? merci cdl
tc
tc
Plus
Spécialiste (2332 messages)
14h09
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Bonjour, à reception de la proposition, si elle ne correspond pas, il faut faire un nouveau courrier à leur service de réclamation, exigeant de recevoir un contrat constatant le maintien de vos garanties et vous mentionnant votre prime annuelle, conformément à l'article 4 de la loi EVIN. Et après si vous avez un service d'assistance juridique (lié à assurance RC, habitation, ...) les contacter pour voir s'ils peuvent entreprendre une démarche amiable auprès de l'assureur.
HL
HLENE
Plus
Membre (7 messages)
16h19
Plus
date d'inscription :30|09|2021
Profil :Salarié
merci
HL
HLENE
Plus
Membre (7 messages)
16h07
Plus
date d'inscription :30|09|2021
Profil :Salarié
le temps de la contestation peut on prendre une mutuelle intermédiaire le temps que cela soit résolu ?
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...