Licenciement pour inaptitude et carrière longue

Merci à vous d'avoir pris de votre temps pour me répondre.
Mon état de santé est assez important et handicapant pour retrouver un emploi, je suis RQTH et peut-être que cela me donnera des possibilités pour me relancer dans un autre domaine, que celui qui était le mien pendant si longtemps. Je travaille dans un grand groupe s'occupant de logistique.
Je prévois de faire une demande de formation CPF en microsoudure, sans être sûr que cela me soit accepté.
Est-ce que se mettre auto entrepreneur me permettra de valider des trimestres ? j'en suis à 167 avec la pénibilité et il m'en faut 171.
Après si mon état de santé, et mon âge, rebute les entreprise à me prendre ça deviendra compliqué pour moi...

La validation des trimestres pour les auto entrepreneurs se fait en fonction des revenus cotisés. Pour un autoentrepreneur le revenu cotisé est égal au chiffre d'affaire sur lequel est appliqué un abattement qui dépend de la nature de l'activité : 
- 71 % pour les activités de ventes ;
- 50 % pour les activités de prestations de services BIC et les locations meublées ;
- 34 % pour les activités de prestations de services BNC et les activités libérales.

Pour plus de précision, dans les 167 trimestres il y a les deux de 2024, mon entreprise me paye intégralement mon salaire depuis ma mise en inaptitude. Elle m'a mise en "absence justifiée indemnisée" et je touche mes salaires comme si je travaillais normalement...

Je ne sais pas pour les idemnités chômage si elles seront plus intéressantes que celles de la retraite, je n'ai fait aucun calcul.
Mais je vais creuser vers les chèques-emploi, c'est une piste intéressante pour gagner du temps et ainsi gagner des trimestres.
Mais j'avoue que plus vite je serai à la retraite et mieux je me sentirai, quand je vois que ce gouvernement veut modifier les avantages chômage des seniors c'est assez inquiétant...
Dans votre réponse vous dites "le strict nécessaire en chèques-emploi service pour valider 4 trimestres de cotisation par an"
C'est à dire ? faire un minimum de salaire suivant ce calcul :
En 2024, pour valider un trimestre, vous devez percevoir un revenu brut d’au moins 1.747,50 euros. Ce montant correspond à 150 x le smic horaire brut, soit 150 x 11,65 euros.
Cdlt

Génial je ne conaissais pas cette solution, et effectivement ça me parait être idéal me concernant.
Merci à vous pour ce tuyau !
Je reviendrai poster pour dire ce qu'il en sortira, ce sera peut-être utile pour d'autres personnes en difficulté similaire à la mienne...
Cdlt

Avant de poursuivre sur cette nouvelle question, je ne comprends pas le point de départ évoqué au 01/01/2026 par la CARSAT. Si vous avez 60 ans le 29 Aout, c'est que vous êtes né en 1964 et que vous pourriez prendre votre retraite carrière longue à partir de 60 ans et 6 mois si vous avez 171 trimestres cotisés. Mettons les choses dans l'ordre :
- vous avez 60 ans et 6 mois civils révolus pour une retraite carrière longue au + tôt le 01/02/2025
- vous indiquez avoir 167 trimestres cotisés au 01/07/2024 (164 fin 2023 + 2 en 2024 + 1 de pénibilité = 167)
- donc mathématiquement, en ajoutant des trimestres cotisés jusqu'à en obtenir 171, cela nous amène au 01/07/2025 et non pas en 2026.
D'autre part, votre salaire versé en 2024 (s'il est soumis à cotisation vieillesse : vérifiez, votre dispositif est peu courant, y-a-t-il une cotisation vieillesse à 6,9% sur vos bulletins de salaire ?), même s'il n'y en a que 6 ou 7 sur l'année 2024, est certainement suffisant pour valider les 4 trimestres cotisés de 2024 : il faut cotiser sur 1747,50 euros cumulés pour valider 1 trimestre, donc 6990 euros sur une année civile pour faire les 4. Donc votre chômage à venir de 2024 ne vous pénalise pas au niveau du point de départ en retraite, il ne me semble pas nécessaire de cotiser dans la deuxième moitié de l'année pour cela.
En 2025, pour faire 2 trimestres de cotisation au 01/07, il faudra cotiser sur un salaire brut cumulé de 3495 euros entre janvier et au plus tard juin pour que ces trimestres soient validables : 200 euros par mois ne suffiraient pas, il faudrait pour cela 582,50 euros par mois. Avec 200 euros par mois en 2025, cela amène le total annuel à 2400, ce qui ne suffit qu'à valider 1 seul trimestre cotisé sur l'année 2025, le dernier manquant arrivera beaucoup plus tard, en 2026 au bout de au moins 9 mois d'activité.
Si votre souhait, comme indiqué, est de partir le plus tôt possible en retraite, il faudra trouver des sommes plus conséquentes de salaire en CESU pour faire 3495 euros dans les 6 premiers mois et conserver une possibilité de départ au 171ème trimestre cotisé, qui arrive mathématiquement (d'après ce que vous écrivez) au 01/07/2025. Je ne vois pas pourquoi on évoque la date du 01/01/2026.

J'ai mal précisé pour les deux trimestres en attente de validation :
Un trimestre pour la pénibilité, et le deuxième pour les trois mois travaillés en 1981.

Bonjour,pas facile, normalement ,si vous êtes en invalidité de cat 2 ,reconnu handicapé à un taux de 50 à 80% ,vous avez le taux plein,pour ça ,il vous faut passer devant le médecin de la sécu ,pour le handicap ,vous n'aurez pas grand chose.

Dans tous les cas il vous faut remplir un dossier de demande de pension d'invalidité, ça vous rajoute quelques trimestres gratuits qui se rajouteront aux autres.

36 ans ça fait 144 trimestres ,vous en auriez 140 de cotisés ,il en manque ,il doit vous en falloir 170 je pense ,regardez votre carrière savoir combien sont validés,combien sont retenus,combien sont cotisés ,ça risque de vous faire drôle , je ne vous le souhaite pas ,bon courage et bonne journée,prenez soin de vous.Luc.