Les trimestres de mes années militaires sont ils comptabilisés pour ma retraite civil?

Question

Bonjour.
J ai été militaire du 06/09/1994 au 31/10/2019. J'ai donc effectué un peu plus de 25 et 32ans 6 mois après validation des trimestres supplémentaires liés au 1/5 ème et aux opérations extérieures.
Je perçois à ce jour une pension de retraite .
Je travaille dans le privé depuis le 01/11/ 2019.
Mes questions sont les suivantes .
Les trimestres effectués dans les armées sont ils perdus( puisqu'ils donnent droit a une pension) dans le calcul de la carrière longue, dans le calcul des 172 trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein?
Merci à vous

WalkingFred · Answer

Vous pouvez convertir vos points en trimestres à partir de vos 55 ans. A l'heure actuelle, c'est la CARSAT de Rennes qui centralise ces opérations de conversion. Vous pouvez obtenir la démarche sur la plate forme en appelant au 3682. Par ailleurs, le site du C2P est plutôt clair et pas mal fait concernant les démarches et les possibilités. Vous y retrouverez tout ce qu'on vous a indiqué ici (et d'autres possibilités : obtenir un temps partiel temporaire payé temps plein, financer des formations pour un travail moins pénible ou moins exposé...). A eux tout seuls, vos trimestres vaudront 2/172 dans la formule du calcul de votre retraite du Régime Général. Donc même si vous ne vous en servez pas pour partir en carrière longue ou avancer de 6 mois le point de départ par rapport à l'âge légal, ils compteront dans la proratisation. Dans la mesure où vous n'aurez jamais 172 trimestres au seul Régime Général, tout ce que vous pourrez y ajouter sera profitable d'une manière ou d'une autre, et la démarche est totalement gratuite.

WalkingFred · Answer

Les trimestres de pénibilité favorisent l'accès à la retraite carrière longue puisqu'ils font partie de la durée cotisee retenue. Le point de départ carrière longue qu'on trouve n'est pas avancé encore de 6 mois. Ce n'est que par rapport à l'âge légal qu'ils peuvent permettre d'anticiper un départ en retraite, et cela sans même remplir aucune condition de la carrière longue. Vous n'achetez pas de trimestres avec des points C2P : vous les convertissez en trimestres si vous le souhaitez, mais ça ne coûte rien. Ils comptent gratuitement dans la durée cotisee, et d'ici que vous soyez en retraite, ils compteront même dans la proratisation du Régime Général. En l'état actuel de la législation, car d'ici 2037, il est + que probable qu'une nouvelle réforme rendra périmées les informations que vous obtenez aujourd'hui en 2025.

tc · Answer

Les trimestres C2P, jusqu'à 8 possibles, permettent de partir 2 ans avant l'age légal.

Utilisés jointement avec la retraite anticipée carrière longue, ils sont considérés comme cotisés, vous auriez alors les 172 trimestres cotisés, avec 2 trimestres C2P (20 points), à vos 62 ans au 01/07/2037.

Mais je n'arrive pas à savoir si ces trimestres C2P peuvent décaler l'age de la retraite anticipée carrière longue ? Les 62 ans dans votre cas, ce qui pourrait vous faire gagner 6 mois avec les 2 autres trimestres C2P.

tc · Answer

Départ à l'age légal, 64 ans avec 172 trimestres d'assurance soit au 01/07/2039.

Avec 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans, 1995, départ possible en retraite anticipée carrière longue à partir de 62 ans avec 172 trimestres cotisés. 100 trimestres militaires d'activité cotisés, et 72 trimestres cotisés travaillés dans le privé cela conduirait autour du 01/01/2038.

Mais d'ici 10/15 ans, les règles peuvent évoluer.

tc · Answer

Pour partir à l'age légal, il faut 172 trimestres d'assurance pour avoir le taux plein. Là tous les trimestres comptent, trimestres militaires d'activité, trimestres militaires de bonification, trimestres salarié privé, trimestres assimilés (choamge, maladie), trimestres de majoration (enfants).

Le régime général va calculer sa retraite avec vos salaires et trimestres acquis en tant que salarié. Le montant de la retraite du régime général c'est : SAM X Taux X Prorata

* SAM : Salaire Annuel Moyen revalorisé des 25 meilleures années. Avec moins de 25 années au régime général, toutes les années civiles avec un salaire validant un trimestre sont retenues
* TAUX : il varie de 37,5% à 50% (taux plein) suivant les trimestres acquis, avec tous les trimestres requis pour son année de naissance, on a le taux plein, possible aussi avec atteinte de l'age du taux plein (67 ans) ou invalidité. On retient les trimestres d'assurance de tous les régimes de base. Avec votre carrière militaire, vous aurez les 172 trimestres requis et donc le taux plein. C'est pour déterminer ce taux que vos trimestres militaires sont utiles.
* PRORATA : rapport entre les trimestres acquis au régime général et les trimestres requis pour l'année de naissance. Pour vous ce pourrait être par exemple avec 18 ans X 4 trimestres : 72/172

Exemple de calcul avec un salaire annuel moyen de, 2000 € X 12 mois : 24000 X 50% X 72/172 / 12 = 419 € par mois de pension au régime général.

A cela s'ajoute la retraite complémentaire Agirc-Arrco qui dépend du nombre de points acquis.
Nombre de points X 1,4386 euros (valeur 2025) / 12 mois = pension mensuelle du régime complémentaire

Pour la retraite anticipée carrière longue, là seuls les trimestres cotisés (travaillés) comptent, les trimestres d'activité militaires (pas les bonifications) et les trimestres du privé acquis en travaillant. Et il faut remplir des conditions de travail jeune. Quelle est votre date de naissance ? Avez vous travaillé avant l'armée et acquis des trimestres ?