L'employeur peut-il me demander à reporter d'un mois ma demande de retraite progressive ?

Se

Sem

Membre (6 messages)
19h06
  • date d'inscription :06|07|2020
  • Profil :Salarié
  • genre :male
Bonjour,
J'ai fait une demande de retraite progressive (diminué mon temps à 0.70) pour le 01er septembre 2020. Le 29 juin 2020 j'ai remis un courrier en main propre à mon directeur qui a daté et signé ma demande. Après avoir pris connaissance de ma demande, le supérieur hierarchique de mon directeur, me demande de reporter d'un mois soit au 1er octobre 2020 ma demande de retraite progressive. Est-ce que je peux refuser ? avec quelles conséquences ?
Pouvez vous m'apporter une réponse, merci bien cordialement.(je suis cadre du médico-social).
Sem
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
09h27
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Pour bénéficier de la retraite progressive vous devez diminuer votre temps de travail. Il vous faut donc un nouveau contrat de travail ce qui nécessite un accord avec votre employeur qui peut très bien refuser un travail à temps partiel ce qui vous empêche d'accéder à la retraite progressive. Essayez de négocier avec votre employeur.
Se

Sem

Membre (6 messages)
15h47
  • date d'inscription :06|07|2020
  • Profil :Salarié
  • genre :male
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Par ailleurs de quel délai dispose l'employeur pour faire une réponse ''attestation employeur et avenant (accord, désaccord ou négociation avec report de la date), sachant que l'on m'a signé mon courrier de demande de retraite progressive le 29 juin 2020 (mise en place retraite progressive 01er septembre 2020). Dans l'attente, cordialement.
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h33
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La réponse de votre employeur doit intervenir avant la date de prise d'effet de votre retraite. Lorsque l'employeur accorde la retraite progressive à l'un des salariés, il doit déclarer le temps partiel à l'aide de l'attestation employeur de retraite progressive.
Se

Sem

Membre (6 messages)
20h01
  • date d'inscription :06|07|2020
  • Profil :Salarié
  • genre :male
Bonjour, Merci de votre réponse à ma précédente question.    Mon employeur m’a demandé de reporter d’un mois ma date de départ à la retraite progressive à temps partiel à 0.70.   Ils m’ont remis une lettre avenant (que je n’ai pas signée) L’employeur n’envisage pas de faire d’avenant à mon contrat de travail sur la base de 0.70%, il me dit que la ‘’lettre avenant’’ suffit, je voudrais savoir si cela a une valeur juridique ? Ce que me demande la Carsat c’est un avenant contrat de travail temps partiel. Est-ce que la lettre avenant est suffisante, ou bien faut-il impérativement un avenant au contrat temps partiel. Dans l’attente, cordialement.
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
08h37
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si votre lettre précise la durée de votre temps de travail à temps partiel et qu'elle est signée par votre employeur cela vaut avenant
Se

Sem

Membre (6 messages)
18h40
  • date d'inscription :06|07|2020
  • Profil :Salarié
  • genre :male
J'ai pris note de votre réponse lettre avenant.
Cordialement.

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.