Bonjour Il est possible que ma santé m’oblige à ne plus travailler jusqu’à la retraite. J’ai 56 ans et peut partir à 60 (carrière longue). Cependant au 31 décembre 2020 je ne serais qu’à 161 trimestres cotisés, il m’en manquera 8 pour aller à 169 mais également 3 ans et 4 mois pour arriver à 60 ans. Comment sont pris en compte ces 3 ans si je suis au chômage ? merci
Wa
WalkingFred
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13h55
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Le chômage comptera pour maximum 4 trimestres réputés cotisés. Le reste sera de la durée d'assurance. Si vous ne reprenez pas une activité, cela exclut la possibilité de retraite anticipée avant 62 ans. En revanche, vous aurez le taux plein sur votre retraite à 62 ans car la durée d'assurance requise sera obtenue. La durée cotisée ne sera pas réalisée avant vos 62 ans. A 56 ans, vous ne pouvez pas dire que vous pouvez partir en retraite à 60 ans. Vous avez 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans, sans doute, mais c'est à l'heure actuelle la seule condition que vous remplissez puisque la durée de cotisation n'est pas encore acquise. Il faut apprendre à rester au conditionnel, surtout 4 ans avant l'événement. Mon conseil serait, si vous le pouvez, différer le fait d'être au chômage dans le courant de l'année 2021. Si vous avez 161 trimestres cotisésau 31/12/2020, le fait d'être encore salarié en début 2021 peut vous faire valider 4 trimestres de cotisation sur l'année 2021 en seulement quelques mois de salaire (en 2020, on valide 1 trimestre de cotisation à chaque fois qu'on cotise sur presque 1600 euros bruts : en 2021, vous devriez avoir ces 4 trimestres si vous cotisez sur environ 6400 euros brut, donc selon votre niveau de salaire, les 3 ou 4 premiers mois seront peut-être suffisants...). Ensuite, s'il n'y a pas déjà dans votre carrière des trimestres de chômage considérés comme cotisés (maximum 4 dan sune carrière), alors 2022 pourrait être entièrement considérée dans la durée cotisée avec vos 4 premiers trimestres de chômage : 161 fin 2020, 165 fin 2021 avec le salaire même partiel et donc 169 fin 2022. Et donc possibilité de retraite anticipée à vos 60 ans. Possibilité qui serait totalement exclue si vous êtes au chômage au 01/01/2021.
Ju
Jujunior
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Merci de votre retour depuis le 01 janvier je suis payé par ma prévoyance. Combien de temps cela peut il durer et quelle incidence sur la cotisation de trimestres ? merci
Ju
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Re je suis encore salarié mais le corps médical ne veut pas que je reprenne. Donc prévoyance et peut être licencié après. C’est pour cela que je me demande comment faire pour continuer à valider malgré tout des trimestres ? Si j’ai bien compris 4 trimestres pour maladie ( année 2020 donc) + 4 trimestres chômage (2021) si je suis licencié, mais après pour 2022 et 2023 ? Je suis reconnu travailleur handicapé sans pension pour l’instant Merci
Wa
WalkingFred
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09h16
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Profil :Assimilé salarié
Réponse dans la première réponse : à fin 2021, vous seriez donc à 165 trimestres réputés cotisés. S'il n'y a pas reprise d'emploi, il n'y aura jamais 167 trimestres cotisés avant vos 62 ans, donc pas de retraite anticipée au titre des carrières longues. Mais pas de problème pour une retraite sans décote à 62 ans car la durée d'assurance sera réunie. Entre les 2, vous avez un revenu, que ce soit des IJ maladie ou du chômage indemnisé. Les IJ maladie, c'est comme du chômage : c'est un revenu de remplacement. Il n'est pas soumis à cotisation vieillesse mais il valide gratuitement les trimestres (et jusqu'à 4 dans une carrière peuvent être réputés cotisés dans l'ouverture du droit à retraite anticipée).
Ju
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Bonjour A fin 2019, j ai 157 trimestres donc, si je comprends bien : je reste salarié en maladie tout 2020 (4 trimestres cotisés pour maladie, les seuls de ma carrière) je me fais licencié début 2021 pour chômage tout 2021 ( 4 trimestres cotisés pour chômage, les seuls de ma carrière) Je retrouve un cdd ou intérim pour 5 ou 6 mois en 2022 (4 trimestres cotisés car environ 6500€) puis chômage jusqu’à mes 60 ans est ce bien cela ? Merci
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