Le chiffre entier arrondi superieur

Dans le même ordre d'idée, quelqu'un qui n'aurait que commencé son service militaire et qui serait réformé au bout de quelques jours, par exemple, valide 1 trimestre. Car mathématiquement, quelques jours divisés par 90 donnent un résultat supérieur à 0 que l'on peut donc arrondir à l'unité supérieure. 1 jour de service militaire = 1 trimestre, 91 jours = 2 trimestres etc... Sur un service de 365 jours, les 5 derniers jours permettent de valoriser un 5ème trimestre. Que ce soit utile ou pas pour la retraite de l'assuré.

Le mode de calcul que vous avez indiqué dans votre première intervention est celui du Régime Général. Quand c'est le Régime Général qui doit valider le service militaire.
Mais il y a de nombreuses règles de compétences entre les régimes pour savoir lequel va valider le service militaire. Il y a une règle de compétence qui est très simple...
Peu importe la carrière d'un assuré : si cet assuré aura droit à une retraite de la Fonction Publique, alors c'est la Fonction Publique qui valide le service militaire. On a droit à une retraite FP dès lors qu'on y a cotisé 2 ans. 15 ans pour une retraite de l'Armée.
Et chaque caisse a sa propre règle de validation une fois que c'est elle qui est compétente pour le faire. Que ce soit avantageux ou pas pour l'assuré n'est pas un critère, et ne l'a jamais été. C'ets la règle de compétence entre les régimes qui s'impose.
A la fonction publique, ce sont les trimestres civils entiers qui comptent.
Du 01/12/1981 au 30/11/1982, il y a 0 trimestre civil en 1981 et 3 en 1982. C'ets pourquoi quand vous dites que vous n'avez que 3 trimestres, ça laisse deviner que vous êtes fonctionnaire.
Sur votre relevé de carrière, il y a sûrement quelque chose que vous n'avez pas remarqué, ou dont vous n'avez pas parlé. Il y a très certainement quelque part 1 ou des trimestres de "reliquat de services effectifs". Ce sont vos jours travaillés ou vos jours d'assurance pour la fonction publique mais qui ne sont pas dans des trimestres civils entiers. Ils ne sont pas (tous) perdus.
1 mois entier = 30 jours. Donc décembre 1981 vous fait 30 jours, et les 2 derniers mois de votre service militaire en 1982 vous font 60 jours. 30+60 = 90. Donc vous avez forcément quelque part 1 trimestre de majoration. Et votre service militaire validé par la fonction publique vous fait donc 3 trimestres bien visibles et un 4ème trimestre beaucoup moins visible mais bel et bien là, qui va d'ailleurs sans doute s'ajouter à d'autres jours. Il y a peu de chances pour que vous ayez été titularisé un 1er janvier ou un 1er avril, ou un 1er juillet ou un 1er octobre. Et quand vous quitterez la fonction publique, ce ne sera peut-être pas un 31 mars, un 30 juin, un 30 septembre ou un 31 décembre. Donc, dans votre carrière, il peut y avoir plusieurs périodes découpées en jours qui vont s'additionner pour former des trimestres en dehors d'années civiles : des trimestres de reliquat (disponibilité, interruption d'activité, reprise, temsp partiel, maladie etc... peuvent donner lieu à ce genre de calculs pas toujours simples).
Regardez votre relevé de carrière, ou demandez à votre département RH.