J'ai commencé à 18 ans par un job d'été, comment ma retraite est-elle comptabilisée ?

Question

Bonjour,

Je m'interroge sur la comptabilisation pour ma future retraite. J'ai commencé à travailler en effectuant un job d'été à l'âge de 18 ans durant 2 mois dans la fonction publique.

Pendant mes études, j'ai effectué 2 stages rémunérés de 2 mois entre 19 et 20 ans.
Je n'ai réellement commencé qu'à l'âge de 21 ans dans le secteur privé.

- Mon job d'été à 18 ans compte t il comme un trimestre ?
- Mes stages rémunérés compte t il pour ma retraite ? Si oui, peut on les considèrer en trimestre ?
- Est ce que le fait d'avoir commencé à 18 ans me permettra de partir plus tôt ?

Je vous remercie pour votre aide

WalkingFred · Answer

A la télé (entre autre...), on entend tout le "pour ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ou 20 ans". C'est extrêmement réducteur par rapport à la réalité du dispositif actuel ou à venir. En effet, commencer avant 20 ans ne change rien si ce n'est pas accompagné d'une validation suffisante de trimestres. Il faut 4 ou 5 (selon mois de naissance) trimestres validés avant la fin de l'année civile qui comporte le 20eme ou 18eme anniversaire. Ces 2 nuances ne sont jamais traitées dans les médias, la vraie bonne information n'est pas présente, d'où un bon nombre de déceptions.

tc · Answer

Pour calculer les trimestres acquis, on ne va pas regarder le temps travaillé, mais les salaires soumis à cotisation vieillesse sur une année civile. Vous devez regarder vos bulletins de paie pour trouver ce montant. Ou votre relevé de carrière sur le site lassuranceretraite.fr.
En 2023, on valide un trimestre avec 1690,50€. Il faut considérer les montants validant un trimestre les années où vous avez travaillé.
Il existe, et c'est conservé dans la réforme des retraites à l'étude, une règle qui permet si à la fin de l'année des 20 ans on a acquis 4 ou 5 trimestres (4 si né le dernier trimestre, 5 sinon) on peut bénéficier d'une retraite anticipée carrière longue. Mais il faut avoir travaillé 42 années, ou plus, et réellement travaillées, pas juste avec des trimestres d'assurance vieillesse assimilés (acquis par exemple grace aux enfants, ou au chomage).

AndyLeman · Answer

voici quelques elements de réponse à vos questions:

- Mon job d'été à 18 ans compte t il comme un trimestre ?

Oui, sous conditions que votre salaire soit suffisant pour valider un trimestre (pour rappel, c'est 1585,50€ en 2022)

- Mes stages rémunérés compte t il pour ma retraite ? Si oui, peut on les considèrer en trimestre ?

Vous avez toutes les réponses en suivant ou recopiant ce lien.

- Est ce que le fait d'avoir commencé à 18 ans me permettra de partir plus tôt ? Cela ne vous permet pas d'envisager un départ pour carrière longue, mais ces périodes cotisées comptent pour votre retraite et ne permettront évidemment pas de devancer le départ avant l'âge requis (qui dépend de votre année de naissance), mais viennent s'ajouter pour vous rapprocher du taux plein et envisager un départ en retraite sans décote.

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