Invalidité et retraite possible ?

Question

Bonjour  Si je ne peux pas reprendre le travail et si je suis reconnu en invalidité catégorie 1 est ce que je cotise des trimestres ? merci

WalkingFred · Answer

Que se passe-t-il si le médecin vous met en invalidité ? Et bien vous serez en invalidité... comment répondre mieux à cette question ! Que se passe-t-il à quel niveau ? C'est tellement vaste comme question que personne ne pourra vous renseigner... Ciblez, essayez d'être précis, on ne va pas avancer avec des questions pareilles.
Dois-je démissionner ? Pourquoi démissionner ? On démissionne quand on ne veut plus être dans une entreprise... Démissionner, c'est perdre tous les droits liés à une perte d'emploi. Sûrement la pire chose à envisager.
L'entreprise doit vous licencier ? A vous de voir avec l'employeur ce qui s'offre à vous... tous les cas de figure sont envisageables, à commencer par le reclassement ou la proposition d'un autre poste. C'est la solution qui est censée arriver en premier, et c'est seulement si cette possibilité n'est pas possible que l'on peut envisager un licenciement.
Dois-je m'inscrire au chômage ? Quand on veut des indemnités chômage, c'est la seule solution. Quand on recherche un emploi, c'est recommandé. Que répondre d'autre... ?
Quels seront vos revenus ? Qui pourrait le deviner ? Une pension d'invalidité se calcule sur la moyenne des 10 dernières années de salaire. A voir avec votre Caisse Primaire... Le chômage indemnisé représente environ 73% du salaire net d'avant le licenciement. A voir avec Pôle Emploi...
Vos questions sont très vagues et je ne crois pas que les réponses ainsi apportées puissent être satisafaisantes.

WalkingFred · Answer

Et c'est seulement à la 3ème question qu'on comprend que vous parlez éventuellement d'une retraite anticipée... Vous semblez évoquer une retraite anticipée pour laquelle vous ne remplirez jamais les conditions si vous ne reprenez pas votre activité, et vous évoquez également une RQTH qui laisse supposer que vous pensez aussi à une retraite anticipée pour travailleur handicapé...
Les IJ maladie valident des trimestres d'assurance (sauf 4 dans une carrière qui sont réputés cotisés en vue d'une Retraite Carrière Longue, l'invalidité valide des trimestres d'assurance (sauf 2 réputés cotisés pour les carrières longues), le salaire valide des trimestres cotisés. Pour un départ à 60 ans (donc au titre des carrières longues), sans reprise d'activité il faut l'oublier car seuls comptent les trimestres cotisés. Avec reprise d'activité, ça peut être envisageable si les 157 trimestres que vous annoncez fin 2019 sont cotisés (il y a un distingo à faire entre trimestres d'assurance et trimestres cotisés). Donc peu importe la situation, pour une retraite à 62 ans, qui reste l'âge légal jusqu'à preuve du contraire, même si vous ne reprenez pas votre activité, le revenu de remplacement validera les trimestres jusqu'à vos 62 ans et vous pourrez alors obtenir une retraite à taux plein.
Pour ce qui est d'une retraite anticipée des travailleurs handicapés, il faudrait connaître votre taux d'incapacité (il faut que ce soit au moins égal à 50% depuis 2016 et il faut avoir demandé l'AAH -obtenue ou non- et qu'une certaine durée validée + une certaine durée cotisée ait été faites avec le handicap reconnu entre le début de votre carrière et 2015... pour faire simple !).

WalkingFred · Answer

Non. A 62 ans, vous avez le taux plein automatiquement. Mais s'il n'y a pas le nombre requis de trimestres, il y aura une proratisation en 169èmes. (Moyenne des 25 meilleures années x 50%) x votre nb de trimestres/169.
En fait vous n'avez pas exposé clairement les choses dans votre première question, et votre 2ème question n'est pas claire non plus puisqu'il me semble y avoir répondu juste avant.
Vous êtes en invalidité, ou vous allez l'être ? Combien avez-vous de trimestres au 31/12/2019 ? quelle est votre date de naissance ? Avec ces éléments, on va pouvoir répondre en une fois au lieu d'empiler les questions...

WalkingFred · Answer

Cotisés non car il n'y a pas de prélèvement pour la retraite sur une pension d'invalidité. En revanche, les trimestres sont validés gratuitement jusqu'à vos 62 ans. Ce seront donc des trimestres d'assurance, qui compteront dans votre prorata exactement comme des trimestres d'activité mais ça ne valide pas de salaire, puisque ce n'est pas un salaire. La moyenne des 25 meilleures années sera faite avec des années de salaire. Vus aurez le taux maximum même s'il vous manque des trimestres parce que vous touchez une pension d'invalidité qui vous accorde automatiquement le taux plein sur le calcul de votre future retraite.

Jujunior · Answer

Bonjour
que se passe-t-il si le médecin conseil me mets en invalidité ?
dois je démissionner, l’entreprise doit me licencier ?
Dois-je m’inscrire au chômage ?
Quelles seront mes revenus ?
Merci

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