Intérêt d'ajouter 3 trimestres en fonction du revenu moyen ?

Eu

Euhem

Membre (2 messages)
06h38
  • date d'inscription :23|02|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour, voici ma situation :
Je suis né en 1962. Ma retraite est prévue en 2026. J'aurai travaillé moitié dans le privé (retraite général et AgircArco) et moitié dans le public (SRE et RAFP). Ma fin d'activité dans le privé a eu lieu fin 2003 et j'ai eu le chômage jusque décembre 2005. Entre janvier 2006 et septembre 2006, j'étais en "fin de droits"
Après avoir passé les concours administratifs, le suis devenu fonctionnaire depuis septembre 2006, ce que je suis encore à ce jour. Ainsi, sur 2006, je n'ai qu'un trimestre de validé (le dernier trimestre 2006 correspondant au démarrage de mon activité de fonctionnaire).
Ma question : Ayant appris que dans la mesure où j'étais toujours en recherche d'emploi sur les 3 premiers trimestres 2006, je pouvais voir valider ces 3 premiers trimestres, est-ce que en faisant ça je ne cours pas un risque de toucher une retraite plus basse si je les fais valider car ma moyenne de salaire diminuerait ?
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
10h28
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Si vous bénéficiez sur 2006 de trois trimestres au titre du chomage non indemnisé, si sur cette année là vous n'avez aucun salaire du privé qui valide un trimestre cotisé, l'année sans salaire n'est pas retenue dans le calcul du salaire annuel moyen.
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
10h32
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
La moyenne ne diminuerait pas. En plus le prorata au régime général augmentant, passant par exemple 40/172 à 43/172, cela augmente votre pension, et joue aussi sur votre nombre de trimestres d'assurance pour un départ à l'age légal.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
11h20
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Toute forme de revenu n'est pas un "salaire". Une retraite du Régime Général se calcule sur des salaires. Pas sur des revenus de remplacement (IJ maladie, pension d'invalidité et chômage ne sont jamais des salaires). Vous pourrez même faire valider 4 trimestres au Régime Général, puisqu'il y a 4 x 50 jours de chômage. Vous avez effectivement tout intérêt à demander la validation de cette période au titre du chômage non indemnisé faisant suite à cessation d'indemnisation. Attention cependant : à quoi est liée la perte de l'emploi qui a permis l'indemnisation par Pôle Emploi ?
Eu

Euhem

Membre (2 messages)
19h46
  • date d'inscription :23|02|2025
  • Profil :Fonctionnaire
Il s'agissait d'un licenciement pour refus d'une modification substancielle de contrat de travail. J'avais du aller aux prud('hommes et il y a eu accord la veille de l'audience de jugement.
Merci pour vos réponses
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5398 messages)
20h01
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
On est donc bien sûr du chômage involontaire. Il ne serait pas valorisable en termes de trimestres si c'était lié à une démission, peu importe la raison de la démission. 

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