Indemnités départ retraite en cas de retraite anticipée

La médecine du travail n'a rien à voir avec une retraite ppur inaptitude. L'inaptitude à un poste n'est pas la même chose qu'une inaptitude au travail. Les critères ne sont pas les mêmes, et c'est effectivement le Médecin Conseil qui évalue l'inaptitude au travail pour une demande de retraite à ce titre.
Il n'y a pas de différence de calcul d'une indemnité de départ : carrière longue, départ anticipé à n'importe quel titre, ou départ retardé, reculé... peu importe, le calcul est celui prévu par la convention d'entreprise. C'est l'ancienneté et le salaire qui font le montant d'une indemnité de départ, pas le calcul de la retraite ou la typologie du droit.