Je suis née en 1962. J’ai été licenciée en 01/2022. Je suis indemnisée par France Travail. J’ai droit à prendre ma retraite à taux plein car je suis carriere longue mais je n’ai pas l’age légal qui pour mon année de naissance est 62 ans et 6 mois. France travail peut il m obliger à la prendre sachant qu'il est plus intéressant pour moi de rester au chômage jusqu’au 1 février 2025 ( 62 ans et 6 mois)?
"Vous cesserez d’être indemnisé par France Travail si vous remplissez deux conditions : * Vous atteignez l’âge légal de la retraite; * Vous disposez du nombre de trimestres requis pour recevoir une retraite à taux plein. "
"CAS DE RETRAITE ANTICIPEE Votre indemnisation peut cesser avant l'âge légal de départ à la retraite si vous faites liquider une retraite anticipée à taux plein"
Donc la retraite anticipée carrière longue reste à votre initiative, FT ne peut vous y contraindre. Mais certains conseillers peuvent essayer. Ne pas leur donner l'information comme quoi vous pouvez partir en retraite anticipée.
Na
Nanou1962
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Membre (2 messages)
17h06
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date d'inscription :02|07|2024
Profil :Sans activité
Merci pour votre réponse, effectivement mon conseiller me le demande et j’ai toujours répondu que j’attendais l’age légal.
Lo
Loulou1
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Membre (5 messages)
15h51
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date d'inscription :17|07|2026
Profil :Salarié
Sauf que France travail, même si vous ne le faites pas savoir peut tout a fait trouver cette information lorsque vous atteignez vos 62 ans au taux plein. Si c'est le cas comment argumenter si le conseiller France Travail vous fait croire que vous ne serez plus indemnisée puisque vous remplissez les conditions d'un départ anticipé.
Sept conditions pour bénéficier de l'ARE 1. ... 2. Ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite
Il n'est jamais évoqué le départ en retraite anticipée carrière longue.
62 ans et le taux plein ce n'est pas la carrière longue, mais l'inaptitude au travail, c'est différent comme nous vous l'avons signalé sur votre propre discussion, où vous devriez poursuivre.
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