inaptitude ou invalidité suite A T

L'inaptitude entraîne un licenciement ou un reclassement. L'invalidité catégorie 2 entraîne la fin de l'activité.
L'invalidité fait des trimestres et accorde automatiquement le taux plein sur la retraite même s'il n'y a pas le nobre d etrimestres nécessaires. De plus, il n'y a pas de démarche administrative supplémentairee lors du passage à la retraite.
L'inaptitude qui donne lieu à un licenciement vous permet de percevoir du chômage indemnisé, qui, lui aussi, valide des trimestres. Mais à l'âge de 62 ans, il faut alors se faire reconnaître inapte au travail par le médecin-conseil de la CARSAT. La notion d'"inaptitude au travail" n'est pas la même pour 1 poste dans 1 entreprise et pour 1 personne en général, c'est pourquoi les critères ne sont pas forcément les mêmes, bien que le résultat soit souvent similaire. Si à 62 ans vous n'avez pas assez de trimestres, si vous n'avez pas de pension d'invalidité, il faudra demander la retraite au titre de l'inaptitude au travail poir supprimer la décote. Si vous avez assez de trimestres, la reconnaissance d'inaptitude au travail n'apporte rien financièrement parlant.