68 ans : un âge particulier pour le départ en retraite ?

La seule chose que je vois c'est la mise à la retraite par l'employeur. L'employeur peut mettre à la retraite d'office un salarié à partir de 70 ans. Après 67 ans, il peut proposer au salarié sa mise à la retraite. Le salarié peut accepter ou pas. Dans le cas de la mise à la retraite par l'employeur, à 70 ans ou après 67 ans avec acceptation du salarié, l'indemnité de départ de départ en retraite est exonérée d'impot, dans la limite du montant prévu par la loi ou par la convention collective. Seule la partie de l'indemnité qui excède la fraction exonérée est à déclarer. Alors qu'en cas de départ volontaire à la retraite par le salarié, la totalité de l'indemnité est imposable.