Fin de contrat et retraite

Comme vous avez 238 trimestres, avec ou sans interruption, c'est un taux plein évident à l'âge légal. Comment se manifeste votre lecture du taux plein à 67 ans ? Il y a écrit quoi exactement ? Les trimestres militaires sont mentionnés.... On les voit tous, vous voyez bien un total de 238 quelque part ?

Évidemment, ça fait + à 67 ans, mais le système a compté une activité salariée et évidemment de la surcote puisque le scénario suppose que vous travaillez au-delà de l'âge légal et du taux plein. 67 ans, c'est "l'âge du taux plein", pour tout le monde, même avec 1 seul trimestre. Mais il y a une dizaine de moyens d'avoir le taux plein avant d'atteindre 67 ans. Notamment en ayant la durée d'assurance requise + l'âge légal. Et ça, vous l'aurez des votre âge légal. Du moment que ces conditions sont réunies, il est impossible d'être indemnisé par France Travail, qui n'indemnuse pas les gens au-delà du nombre de trimestres français nécessaires et au-delà de l'âge légal. Si vous perdiez votre emploi au jour d'hui, vous seriez indemnisé jusqu'à l'âge légal puis obligé de prendre votre retraite. Si vous étiez licencié après vos 63 ans, il ne servirait à rien de s'inscrire à France Travail qui vous refusera une quelconque indemnisation puisque vous aurez le taux plein par la durée d'assurance et l'âge légal. Les seuls qui sont indemnisés par France Travail jusqu'à 67 ans sont ceux qui , à 67 ans , n'ont toujours pas atteint cette durée d'assurance. Avec 238 trimestres, vous pouvez immédiatement abandonner le scénario où France Travail vous indemnise jusqu'à 67 ans, ça n'arrivera jamais.