FIN ARE A 8 MOIS DE LA RETRAITE .

Au

Aude94

Membre (12 messages)
12h44
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Bonjour , 
Fin ARE à 61ans et 4 mois . Ayant 28/100 de taux d'IPP je peux partir à la retraite à 62 ans pour un taux plein .
Je souhaite savoir si il y a une possibilité de rester aux ARE pendant c'est 8 mois de vide entre fin ARE et 62 ans ? .

Cdt .
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
14h41
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Malheureument non. Jusqu'au 31/03/2025, le maintien de l'ARE en fin d'indemnisation, si on n'avait pas tous les trimestres pour le taux plein, n'intervenait qu'à compter de 62 ans. Depuis le 01/04/2025 c'est à compter de l'age légal. Il vous faut regarder l'ASS (L’allocation spécifique de solidarité) auprès de France Travail : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/aides-financieres-et-autres-allo/autres-allocations/lallocation-de-solidarite-specif.html, ou le RSA auprès de la Caf.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
18h04
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Je peux partir à taux plein à 62 puisque invalidité 
Il manque juste 8 mois !.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
18h11
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Donc il n'y a pas du "vide", puisqu'il y a une pension d'invalidité, dont vous n'avez pas parlé dans le premier message. Avez-vous aussi une rente Accident du Travail ou Maladie Professionnelle ?
Au

Aude94

Membre (12 messages)
11h10
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Pas de pension d invalidité mais une petite rente trimestrielle .Ce qui n 'est pas comprehensible est qu'il faille attendre d'avoir 62 ans pour faire un dossier retraite pour incapacité et que le maintien de droit / ARE ne puisse pas se faire sous pretexte qu'en fin de droit je n'aurai que 61 ans et 4 mois .Il y a la un vide juridique ou quelque chose, une passerelle entre ARE et retraite que je ne connais pas .
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
13h30
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Vous cherchez quelque chose qui n'existe pas. Je vous demandais justes vous aviez une rente AT ou MP... Je sais juste qu'elle est trimestrielle, ce qui est sans intérêt, mais je n'ai toujours pas sa nature. Vous avez évoqué une invalidité, mais sans pension d'invalidite... Vous évoquez un taux plein à 62 ans mais sans pension d'invalidité, c'est faux. Vous avez une possibilité de demander une retraite pour inaptitude, mais en l'état il n'y a rien dans ce que vous écrivez qui garantit ce taux plein d'office. Je suis en train de vous chercher une possibilité :  c'est une rente AT ou MP que vous touchez tous les 3 mois ? Pouvez-vous aussi indiquer votre date de naissance ? 
Au

Aude94

Membre (12 messages)
18h41
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Bonjour , 
Oui c'est une rente AT/MP de 28 % , et je viens de deposer à la CPAM une demande d'invalidité .Née le 31/10/1964 .
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
06h10
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Accident du Travail ou Maladie Professionnelle ?
Au

Aude94

Membre (12 messages)
12h44
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Les 2 notifiés MP par CPAM ?
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
17h49
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Les 2 quoi ? Vous parliez d'une rente, pas de 2.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
19h07
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
J'ai 2  MP avec 2 rentes .
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
21h46
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Pourquoi ne pas demander votre retraite pour incapacité permanente ? Vous y aviez droit dès vos 60 ans au 01/11/2024 puisqu'il y a au moins 20% d'incapacité permanente en Maladie Professionnelle. Elle est calculée à taux plein, ce qui déclenche également le paiement de votre complémentaire sans décote. Si vous la demandez maintenant, vous pourrez avoir un point de départ au 01/08/2025 mais vous ne pourrez pas cumuler avec une pension d'invalidité. Voyez ce qui est financièrement + intéressant, mais ne laissez pas passer trop de temps car il est possible que vous perdiez de l'argent déjà depuis novembre.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
09h12
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Je ne la demande pas car le montant de retraite est proratisé au nombre de trimestres effectué soit 161 au lieu de 171 soit 800 E brut d'écart .
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
10h52
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
800 euros d'écart : annuels ou mensuel ?
A mon avis, c'est surtout un mauvais calcul avec une décote au lieu d'un taux plein qui donne un tel écart. S'il est mensuel, il est très peu probable de se retrouver avec 800 euros d'écart pour une question de proratisation d'à peine 10 trimestres. Ou alors c'est en incluant aussi le montant de la complémentaire (qui est sans doute elle aussi calculée avec une décote à mon avis et qui impliquerait des salaires relativement importants dans le calcul).
10 trimestres manquants = taux à 43,75% au lieu de 50%. Une retraite pour incapacité permanente accorde le taux plein automatiquement. ça n'annule pas la proratisation.
Exemple avec un salaire annuel moyen à 30.000€ :
1) 30.000 x 43,75/100 x 161/171 / 12 = 1029 euros par mois
2) la même chose sans décote = 30.000 x 50/100 x 161/171 / 12 = 1176,90 euros par mois
3) Retraite avec la durée requise, quand il y aura 171 trimestres (quand ?, avec quoi ?) : 30.000 x 50/100 x 171/171 / 12 = 1250 euros par mois.
Entre le montant le + élevé qu'on puisse trouver et le plus faible (sur un exemple avec un salaire moyen de 30.000 euros), on est à 221 euros d'écart.
Je pense que vous devriez refaire vos calculs avec les bons éléments : peu importe votre situation, la différence ne fera jamais 800 euros d'écart. En mensuel et au Régime de base seul, mais vos informations manquent de précision pour le déterminer.
En attendant, vous n'avez plus de chômage et pas encore de pension d'invalidité, alors qu'il y a cette possibilité de retraite pour incapacité permanente. Et vous n'avez aucunement la garantie de faire les 10 trimestres manquants pour supprimer la proratisation, ni d'ailleurs d'obtenir une retraite pour inaptitude à 62 ans. A vos 62 ans, il n'y aura pas les 10 trimestres manquants, quoi qu'il arrive puisqu'il n'y aurait que au mieux 4 trimestres en 2025 et 3 en 2026 pour une retraite au 01/11/2026.
Cet écart de 800 euros brut ne peut pas être mensuel si vos calculs sont conformes à la situation et aux points de départ envisagés. S'il est annuel, il est à comparer avec ce que vous n'êtes pas en train de gagner depuis novembre 2024.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
16h12
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Vous avez été soit victime d'un accident du travail soit atteint d'une maladie professionnelle (hors accident de trajet), vous pouvez obtenir la retraite pour incapacité permanente d'origine professionnelle si : vous avez au moins 60 ans ; vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente (IP) au moins égal à 10%.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
17h01
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
C'est un vieux texte d'avant 2023, ou alors avec des erreurs, mais c'est bien de ça qu'il s'agit. Essayez de mettre une question, je ne sais pas sur quoi il faut réagir ou intervenir.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
18h28
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Site assurance retraite : 
Je perçois une rente pour accident du travail ou maladie professionnelle avec un taux d’incapacité permanente au moins égal à 20 % 
Vous pouvez déposer une demande de retraite pour incapacité permanente dès 60 ans, accompagnée du questionnaire et des justificatifs de votre incapacité. 
Si vous percevez une rente pour accident du travail, votre demande est soumise au médecin-conseil régional. Ce dernier est chargé de vérifier si les lésions qui ont entraîné le versement de votre rente accident du travail sont identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle. Si oui, votre demande de retraite pour incapacité permanente est acceptée. 
Les taux d’incapacité des rentes maladie professionnelle et/ou accident du travail peuvent s’additionner sous réserve que l’un des taux soit au moins égal à 10 % au titre d’une même maladie professionnelle ou d’un même accident du travail et ce, que ce soit au régime général des salariés, au régime des salariés agricoles et au régime des non-salariés agricoles. 
ce texte n'est pas vieux.  Mais il veut aussi dire que si il est possible de demander sa retraite, celle ci Est proratisee au nombre de trimestres effectués.  Il faut donc que je travaille encore 8 mois , ce qui est impossible / état de santé. 
bref merci en tt cas de vos réponses. 
 
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
19h11
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Donc vous attendez vos 62 ans pour avoir la même chose : la proratisation sera la même, vous n'aurez pas + de trimestres à 62 ans que maintenant. C'est ça que j'essaie de vous faire comprendre.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
14h18
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité

Périodes de chômage indemniséUn trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile. À noter : Les trimestres validés dans ce cadre peuvent être pris en compte pour le droit à la retraite anticipée pour carrière longue, dans la limite de 4 trimestres.


si à condition d avoir le ok pour le maintien de droit . Dans ce cas j obtiens des trimestres en plus . 
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
16h41
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Mais pas 171 au 30/09/2026.
Alors pourquoi demander la retraite à 62 ans au lieu de rester au chômage jusqu'à la validation du 171ème trimestre ? Pour l'instant, vous n'avez pas la pension d'invalidité, donc rien qui vous oblige à demander la retraite pour inaptitude à 62 ans. L'inaptitude, c'est pour obtenir le taux plein quand on n'a pas les 171 trimestres.
Or, le taux plein est automatique sur une retraite incapacité permanente, pour laquelle vous remplissez déjà les conditions depuis le 01/11/2024.
Il n'y a rien qui démontre l'intérêt d'attendre vos 62 ans pour demander votre retraite : les trimestres en + que vous évoquez ne compenseront peut-être jamais ce que vous ne gagnez pas depuis le 01/11/2024, et que vous continuez d'encore moins gagner à présent que votre ARE va se décliner en ASS de 515 euros mensuels (alors que votre retraite pour incapacité permanente fera au moins 700 euros de minimum contributif, peut-être davantage, et sans doute 200 ou 300 euros de retraite complémentaire).
Je vous informe une dernière fois : il y a une piste sérieuse à étudier, que vous ne pouvez pas évacuer au seul titre que "j'obtiens des trimestres en plus". Vous êtes peut-être en train de perdre de l'argent depuis vos 60 ans, mais rien ne montre que vous en tenez compte, aussi je n'insisterai pas davantage.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
20h26
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Alors pourquoi demander la retraite à 62 ans au lieu de rester au chômage jusqu'à la validation du 171ème trimestre ?:comme dejà ecrit je serais en fin de droit fin  Janvier 2026 soit 61 ans et 3 mois .
Or, le taux plein est automatique sur une retraite incapacité permanente, pour laquelle vous remplissez déjà les conditions depuis le 01/11/2024.C'est un taux plein mais en terme de valeur , la pension est proratisée sur le nombre de trimestres acquis ( 163 ) et non sur ceux que je devrais avoir (171).

l'ARE ne se declinera pas en ASS si je fais le demande de retraite pour incapacité .

 Vous êtes peut-être en train de perdre de l'argent depuis vos 60 ans, mais rien ne montre que vous en tenez compte, aussi je n'insisterai pas davantage.

Vous avez raison de ne pas insister car effectivement je sais encore calculer .


Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
08h53
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Donc vous pouvez expliquer les 800€ d'écart. Je calcule plusieurs retraites par jour depuis 20 ans, surtout quand je forme des conseillers retraite, et je n'ai jamais vu une retraite à taux plein faire 800€ d'écart juste à cause de 8 ou 10 trimestres en moins dans la proratisation. A moins d'une situation exceptionnelle, cet écart semble inexplicable en l'état. Et si ce résultat sert de base à votre réflexion, c'est là où savoir compter ne suffit pas.
Au

Aude94

Membre (12 messages)
21h11
  • date d'inscription :30|06|2025
  • Profil :Sans activité
Vous avez entièrement raison. Idem pour les départs anticipés pour incapacité. 

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