Est-il possible d'acheter des trimestres au dela du taux plein entre le taux plein jusqu'à 67 ans ?

Question

Bonjour,
J'ai 62 ans et plus, je suis né en juin 1963, j'ai atteint le taux plein pour la retraite de base,
mais je souhaitais continuer jusqu'à 67 ans et obtenir la retraite automatique. Malheureusement ma
société estimant(en secret) que je coute trop cher souhaite que je démissionne ou que je prenne ma
retraite. Puis-je acheter les trimestres qui me manquent jusqu'à 67 ans afin d'optimiser le taux de
ma retraite, sachant que je suis deja éligible à la retraite à taux plein.

WalkingFred · Answer

Le simulateur projette la dernière situation connue : votre dernier salaire annuel et les trimestres correspondants se retrouvent à l'identique sur les années à venir. C'est donc de la surcote, ce qui augmente le montant mais c'est lié à de l'activité et des cotisations. L'âge de 67 ans n'apporte rien de spécifique dans votre situation. Pas beaucoup + qu'à 66 ans et 9 mois, pas beaucoup moins qu'à 67 ans et 3 mois. Vous faites fausse route avec ce scénario de rachat, ça ne vous rapportera rien sur votre retraite

WalkingFred · Answer

Acheter des trimestres quand on a déjà le taux plein, ça ne s'appelle pas "optimiser" mais juste "miser". Que pensez-vous que ces trimestres vont vous apporter ? Ils agissent sur le taux mais vous avez le taux plein. En option 2, ils agissent sur la proratisation. Mais si vous avez le taux plein, c'est sûrement parce que vous avez le nombre requis de trimestres. Donc il faudrait que vos trimestres ne soient pas tous au Régime Général pour que ça commence à avoir un impact. A 6000€ le trimestre, il faudra que ça ait un sacré impact avant d'être amorti. Si vous courez trop cher, pourquoi ne pas passer à temps partiel et prendre une retraite progressive ? Un super compromis : vous ne perdez probablement pas d'argent, vous courez 2 fous moins cher à votre employeur et vous faites de la surcote sans racheter un seul trimestre...

tc · Answer

Si cela vous intéresse, vous et votre employeur, vous pourriez passer à temps partiel. Cela réduit la charge salariale et même avec un salaire à mi-temps vous valideriez chaque année 4 trimestres de surcote, soit +5%. Les futures années ne seraient peut être pas dans les 25 meileures années qui s'arréteraient alors à 2025, mais l'impact est probablement faible.

tc · Answer

A quel titre avez vous le taux plein si ce n'est pas par les trimestres ?

Le rachat est possible jusqu'à 67 ans, tant que l'on a pas pris sa retraite. Mais pour être utile, vous devez racheter des trimestres avec l'option 2, la plus chère. Vous devez surtout faire un bilan financier pour voir en combien d'année le rachat est rentabilisé. Si c'est en 20 ans cela ne vaut pas le coup/cout.

Vous pourriez demander à votre employeur une prime pour racheter les trimestres et partir plus tôt.

Si vous avez déjà le taux plein, 6è ans ne vous apportera rien de plus. Et il n'y a pas de retraite automatique à 67 ans. A compter de cet age votre employeur peut vous proposer de partir en retraite, ce que vous pouvez refuser. Ce n'est qu'à 70 ans que votre employeur pourra mettre fin à votre contrat de travail pour vous forcer à demander votre retraite.

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