Est-ce que les primes comptent pour la retraite ?

Ké

Kévin

Membre (3 messages)
10h03
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Salarié
Bonjour à tous,   J’ai une question au sujet de ma retraite. Je suis commercial dans une entreprise et une partie importante de ma rémunération est variable. Je perçois des primes quand mes objectifs de vente sont atteints.   Est-ce que les primes comptent dans l’acquisition des droits à la retraite ? C’est tout le salaire brut ? J’espère que oui parce que si seule la partie fixe de mon salaire est prise en compte, ça représente beaucoup moins.
Co

Corinne

Membre (5 messages)
14h51
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Fonctionnaire
Non les primes ne sont pas prises en compte dans le calcul de la retraite.
CH

CH

Membre (5 messages)
09h01
  • date d'inscription :27|08|2015
  • Profil :Libéral
Bonjour Kévin, J’espère que oui aussi, je suis dans la même situation que toi. Une bonne partie de mon salaire est constituée par les primes. En même temps, je ne vois pas pourquoi ce serait pas le cas parce qu’on paie des cotisations sociales sur nos primes donc a priori une partie devrait être prélevées pour la retraite… On se rassure comme on peut 
Ti

Tinola

Membre (2 messages)
17h26
  • date d'inscription :31|07|2015
  • Profil :Agriculteur
Oui oui rassurez-vous  A partir du moment où des cotisations salariales sont prélevées sur les primes, vous cotisez automatiquement pour la retraite. Cela fait partie de votre salaire brut. Les primes génèrent aussi des points de retraite complémentaire. En fait, lorsque l’employeur déclare les salaires qu’il verse, il me semble qu’il ne fait pas de distinction entre le salaire sans ou avec prime.
Er

Eric VILLESANGE

Membre (30 messages)
19h13
  • date d'inscription :03|11|2015
  • Profil :Travailleur indépendant
  • profession :COURTIER D'ASSURANCES
  • genre :male
  • ville :LE BARP
Je confirme la réponse de TinolaPour la détermination du salaire annuel moyen qui servira de base au calcul de votre retraiteL’assiette des cotisations se fera sur toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature.Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.Ne sont pas prises en compte dans l’assiette : les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ; les abattements pour frais professionnels ; les prestations familiales ; les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.
Er

Eric VILLESANGE

Membre (30 messages)
10h37
  • date d'inscription :03|11|2015
  • Profil :Travailleur indépendant
  • profession :COURTIER D'ASSURANCES
  • genre :male
  • ville :LE BARP
Bonjour,
Si ces primes ont été soumises à cotisations  sociales Oui 
Bonne journée
da

da

Membre (1 messages)
13h55
  • date d'inscription :20|01|2020
  • Profil :Fonctionnaire
Non !
Je viens de prencre ma retraite, la pension a été calculée à partir de l'indice majoré (X par la valeur du point d'indice) de mon dernier grade. Donc AUCUNE prime n'a été prise en compte.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6100 messages)
20h48
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
La réponse figure sur chacun de vos bulletins de salaire, un par un, puisque votre activité rapporte un revenu qui semble être variable. Cherchez la cotisation retraite du Régime Général (c'est celle à 6,90% de nos jours). Vous verrez sur la même ligne sur combien elle porte... Tout votre brut, à hauteur du plafond de la Sécurité Sociale, ou seulement une partie du brut à l'exclusion de certaines choses appelées "indemnités", qui peuvent très bien ne pas être soumises à cotisations. Toutes les primes ne sont pas forcément soumises à cotisation retraite, (personnellement, j'ai une "prime de transport", qui n'est pas soumise à cotisation et pourtant c'est une prime). Il n'y a que en regardant vos bulletins de salaire un par un que vous le saurez. Si votre salaire est déjà équivalent au plafond de la Sécurité Sociale, il n'y a aucune prime supplémentaire qui y sera soumise, et ça ne veut pas dire qu'il n'y aurait pas de cotisation dessus si votre salaire était moins élevé. Comprendre un bulletin de salaire apporte normalement toutes les réponses. 

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