Est-ce que les primes comptent pour la retraite ?

Kévin

Membre (3 messages)
10h03
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Salarié

Bonjour à tous,

 

J’ai une question au sujet de ma retraite. Je suis commercial dans une entreprise et une partie importante de ma rémunération est variable. Je perçois des primes quand mes objectifs de vente sont atteints.

 

Est-ce que les primes comptent dans l’acquisition des droits à la retraite ? C’est tout le salaire brut ? J’espère que oui parce que si seule la partie fixe de mon salaire est prise en compte, ça représente beaucoup moins.

Co

Corinne

Membre (5 messages)
14h51
  • date d'inscription :06|08|2015
  • Profil :Fonctionnaire

Non les primes ne sont pas prises en compte dans le calcul de la retraite.

CH

CH

Membre (5 messages)
09h01
  • date d'inscription :27|08|2015
  • Profil :Libéral

Bonjour Kévin,

 

J’espère que oui aussi, je suis dans la même situation que toi. Une bonne partie de mon salaire est constituée par les primes.

 

En même temps, je ne vois pas pourquoi ce serait pas le cas parce qu’on paie des cotisations sociales sur nos primes donc a priori une partie devrait être prélevées pour la retraite… On se rassure comme on peut smiley

Ti

Tinola

Membre (2 messages)
17h26
  • date d'inscription :31|07|2015
  • Profil :Agriculteur

Oui oui rassurez-vous smiley

 

A partir du moment où des cotisations salariales sont prélevées sur les primes, vous cotisez automatiquement pour la retraite. Cela fait partie de votre salaire brut. Les primes génèrent aussi des points de retraite complémentaire.

 

En fait, lorsque l’employeur déclare les salaires qu’il verse, il me semble qu’il ne fait pas de distinction entre le salaire sans ou avec prime.

Eric VILLESANGE [PROFESSIONNEL EXPERT]

Expert (22 messages)
19h13
  • date d'inscription :03|11|2015
  • Profil :Dirigeant non-salarié
  • profession :COURTIER D'ASSURANCES
  • genre :male
  • ville :LE BARP

Je confirme la réponse de Tinola

Pour la détermination du salaire annuel moyen qui servira de base au calcul de votre retraite

L’assiette des cotisations se fera sur toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature.

Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :

  •  les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
  •  les abattements pour frais professionnels ;
  •  les prestations familiales ;
  •  les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.

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