Enfant handicapé et majoration de trimestre(s) dans le cadre de la retraite

Si l'enfant ouvre droit à des trimestres enfant handicapé (MDAEH : Majoration de Durée d'Assurance pour Enfant Handicapé), ce sont ses 2 parents qui peuvent avoir chacun les trimestres. Il n'y a pas de partage à faire netre les 2 parents. ça dépendra de la caisse qui les valide (ça peut être 2 caisses différentes puisque ça dépend de la carrière du parent) : chaque caisse a ses spécificités. Et ça peut ne pas être le même nombre de trimestres pour les mêmes raisons. Il n'y a jamais de choix à faire : il y a des règles de compétence, des règles de priorité. Si le père travaille dans le privé, il faut que les parents (l'un ou l'autre, peu importe tant qu'ils sont ensemble à ce moment-là) aient perçu l'AES + son complément ou l'AEEH. Sans ces prestations, il n'est pas possible de valider de trimestre de MDAEH. Selon la carrière, la validation de ces trimestres peut très bien n erien changer au point de départ en retraite et à son montant.
Une chose que l'on sait moins : au Régime Général, le fait d'avoir au moins 1 trimestre de MDAEH fait bénéficier du taux plein à 65 ans au lieu de 67 ans les personnes qui ne réunissent pas la durée d'assurance nécessaire.
On valide 1 trimestre pour l'attribution de l'AES + son complément ou l'AEEH, puis un trimestre pour 30 mois de perception de ces prestation, dans la limite de 8 trimestres maximum.
Au Régime Général, un enfant handicapé peut donc permettre de valider 8 trimestres pour enfant + 8 trimestres pour enfant handicapé.
Je ne m'avance pas pour la fonction publique. Il me semble que c'est 4 trimestres pour enfant handicapé. Les trimestres pour enfant handicapé peuvent être validés par une caisse et les trimestres pour enfant par une autre. Tous les cas de figure sont possibles, ça dépend de la carrière et des règles de compétence.