Droit à la retraite anticipée pour carrière longue et congé de reclassement

La

Laurentl

Membre (4 messages)
18h09
  • date d'inscription :12|03|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour ,
à ce jour salarié et possiblement mis en congé de reclassement dés juin 22 pendant 18mois , je suis pour l'instant éligible à la retraite anticipée à la longue carriere des janvier 24 (160 trimestres à ce jours cotisés dont 2 pour chomage ) Sachant que pour ma tranche d'age , il est exigé 168 trimestres de cotisations perdrais je donc mes droits à cette retraite anticipée ? 
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6100 messages)
20h36
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Oui, si vous n'avez pas 168 trimestres cotisés (incluant au maximum 4 trimestres de chômage réputés cotisés), alors vous ne pourrez pas prendre une retraite avant 62 ans au titre des carrières longues.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6100 messages)
20h42
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Votre salaire de 2022 jusqu'à juin sera certainement suffisant pour faire 4 trimestres de cotisation sur l'année (160 + 4 = 164 trimestres cotisés au 31/12/2022). Comme vous avez déjà 2 trimestres de chômage dans votre total de trimestres cotisés, il n'y en a plus que 2 possible entre maintenant et vos 61 ans et 11 mois (164 + 2 = 166). Attention au libellé de ce que vous allez percevoir : l'allocation de sécurisation de l'emploi ne fait pas de trimestres cotisés en vue d'une retraite carrière longue.
Vous pouvez cependant peut-être trouver un emploi d'ici janvier 2024 : un SMIC à mi-temps valide 4 trimestres cotisés par an puisqu'il suffit de 1585,50 de salaire brut soumis à cotisation pour valider 1 trimestre cotisé (le SMIC ets à 1603 euros brut).
La

Laurentl

Membre (4 messages)
08h32
  • date d'inscription :12|03|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour ,
merci beaucoup de votre retour,
pour précision j'ai à prendre d'ici peu une décision : soit acccepter un nouveau poste dans mon entreprise et continuer ma carriere jusque decembre 23, soit accepter un congé de reclassement de 18 mois et des indemnités de licenciement conséquentes ( 36 ans de carriere ) Ceci est en cours de négociation.
Pouvez vous me confirmer que le congé de reclassement ne sera pas pris en compte pour le calcul des trimestres pour carriere longues , sera assimilé chomage et que meme s'il l'était ne me permettrait pas d'atteindre l'objectif de prendre ma retraitre des janvier 24 ?
A ce jour, je vais avoir 59 ans en Avril 22
Merci beaucoup de votre aide 
Cordialement
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6100 messages)
18h54
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Tout est dans ma réponse précédente.

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.