Départ en retraite avec carrière longue, invalidité, et bonif militaires.

les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ; 
les périodes de chômage indemnisé et les périodes d’activité partielle* indemnisées à compter du 1er
mars 2020, dans la limite de 4 trimestres ; 
les périodes de maladie et accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité ; 
les périodes de perception d’une pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres ; 
les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention ;
les périodes d'affiliation à l’assurance vieillesse des parents au foyer ainsi qu’à l’assurance vieillesse des aidants, dans la limite de 4 trimestres, pour les retraites prenant effet à compter du 1er
septembre 2023 ;
les périodes issues d’une demande de versement pour la retraite présentée avant le 1er
janvier 2006, dès lors que le versement a été effectué au titre du taux et de la durée d’assurance ;
les versements pour la retraite pour les périodes d’apprentissage couvertes par un contrat d’apprentissage conclu entre le 1er
juillet 1972 et le 31 décembre 2013 pour les retraites dont le point de départ est fixé à partir du 1er
septembre 2023 ;
certains trimestres de rachats de cotisations ;
les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention ;
les trimestres de cotisations à un régime de base français à la charge de l'assuré ;
les périodes de cotisations payées par l’État (stagiaire de la formation professionnelle, apprenti) ;
les trimestres validés par présomption ;
les trimestres à l’étranger indiqués sur le formulaire de liaison, selon l’accord applicable à l'assuré.
Si vous avez au moins 5 trimestres cotisés avant vos 20 ans et 171 trimestres cotisés comme défini ci dessus vous pouvez partir à la retraite à 60 ans et 6 mois.