Bonjour , Née en avril 1964 je suis carrière longue. J'ai reçu il y a 3 mois ma notification de retraite carrière longue avec une date au 01mai2024. Ayant un CET mon employeur m'a indiqué une date de départ fin mai . Les décrets d'application carrières longues de la nouvelle réforme retraite ne seront certainement pas parus, puis je partir fin mai ? merci
tc
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Spécialiste (2332 messages)
18h23
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si la réforme est appliquée et que votre nouvelle date de départ n'est pas 1/05/2024 vous allez à cette date vous retrouver dans une situation délicate. Soit vous reprenez votre emploi, soit vous vous retrouvez sans rien, et si vous devez avoir plus de trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue, c'est sans issue.
Discutez en avez votre employeur, voyez ce qu'il pourra advenir, repoussez votre CET, ...
tc
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Spécialiste (2332 messages)
22h43
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
J'ai lu que la société Orano (anciennement Areva) anticipant les soucis d'utilisation du CET avant la retraite proprose à la trentaine de salariés concernés : de reprendre le travail, de diminuer la rémunération durant le congé CET permettant de prolonger celui-ci d'autant, ou d'être en congé sans solde (ce qui demande d'avoir le nombre de trimestres nécessaires suivant les nouvelles règles).
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
07h15
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Ce que vous avez reçu n'est pas une "notification", qui sous-entendrait que votre dossier de demande de retraite est terminé, ce qui n'est pas possible. Vous avez reçu une "attestation" de retraite anticipée. Et vu la date, elle n'est certainement que "provisoire" et certainement rédigée au conditionnel ("serait" "pourriez"), puisqu'éditée avec + de 8 mois d'avance par rapport au point de départ évoqué. Cette attestation provisoire ne présuppose en rien de l'évolution de la législation, qui vous impacte directement puisque née en 1964. Les décrets n'étant pas parus, votre point de départ définitif étant lié à la validation des trimestres à venir, il vaudrait sans doute mieux par prudence, envisager de décaler le point de départ en retraite, et donc le CET.
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