Départ anticipé pour carrière longue, ancien militaire

Né en juillet 68 il vous faut 172 trimestres d'assurance pour partir à l'age légal, 63 ans et 9 mois. Pour la retraite anticipée carrière longue, il vous faut 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année de vos 20 ans (1988), et 172 trimestres cotisés pour partir à compter de 61 ans et 3 mois. (*)

Pour la retraite à l'age légal, on regarde les trimestres d'assurance : les trimestres d'activité militaires + les trimestres de bonification + les trimestres travaillés dans le civil + éventuellement des trimestres assimilés (chomage, maladie, ...) + trimestres de majoration (enfant), tous sont retenus. Pour la retraite anticipée carrière longue, on regarde les trimestres cotisés (acquis en travaillant) : les trimestres d'activité militaires + les trimestres travaillés dans le privé et éventuellement quelques trimestres assimilés cotisés (4 chomage indemnisé, 4 maladie avec IJ).

Avec vos bonifications militaires, vous avez déjà tous les trimestres d'assurance requis pour le départ à l'age légal. Vous pourriez arréter de travailler maintenant, si votre pension militaire vous suffit pour vivre, et demander votre retraite du privé à l'age légal.

Pour la retraite anticipée carrière longue, on ne retient pour votre période militaire, que les trimestres d'activité, soit 73 trimestres. Pour les périodes dans le privé, vous indiquez qu'elles comportent des périodes d'activité, de maladie, de chômage (indemnisé ou non). Là il faudrait détailler, au niveau de chaque année, ce qui est trimestre travaillé, trimestre chomage indemnisé, trimestre chomage non indemnisé, et trimestre maladie avec IJ. Chaque année on ne va retenir que 4 trimestres, en priorité les trimestres travaillés, puis chomage indemnisé et maladie avec IJ au même niveau, les trimestres de chomage non indemnisé ne comptant pas pour la retraite anticipée carrière longue. Sur toute la carrière seuls 4 trimestres de chomage indemnisé et 4 trimestres maladie avec IJ pourront être assimilés cotisés.

Votre départ à l'age légal est le 01/05/2032. Si j'effectue un calcul très simple, supposant que tous les trimestres sont cotisés depuis le 01/10/1987 + 172 trimestres (43 années) + 1 trimestre (manquant en 2018) cela donne la date du 01/01/2031. C'est la date minimum. Qui dépend de l'analyse détaillée de vos trimestres dans le privé. Chaque trimestre non, cotisé ou assimilé cotisé, repousse de 3 mois cette date.



(*) je suppose que 4 trimestres seront positionnés sur 1988, l'année n'étant pas complète (05/01), il pourrait n'y en avoir que 3, cela repoussant le critère 5 trimestres à la fin de l'année des 21 ans et un départ en retraite anticipée à compter de 63 ans.