Delta entre le nombre de trimestres requis et l'âge légal de départ à la retraite
Sy
Sylvie S
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15h00
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date d'inscription :09|08|2023
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Bonjour, J'aimerais pouvoir comprendre et évaluer l'incidence d'un départ avant l'âge légal. Dans mon cas, je dois maintenant sortir à 63 ans et quelques en septembre 2028. Le nombre de trimestres requis pour mon année de naissance (1965) est de 172. Ce nombre de 172, je vais l'atteindre voire le dépasser dès la fin de 2024 (150 trimestres + 28 trimestres pour mes 3 enfants). Sachant que mes salaires de trentenaire étaient supérieurs à celui que j'ai maintenant. Mes "25 meilleures années" sont faites, enfin de mon point de vue. Dans quelle mesure puis-je envisager de ne plus travailler début 2026 environ pour mes 61 ans... ? Quel impact, voici donc ma question. Merci d'avance à celui qui voudra bien y répondre et en espérant que cela puisse aider certains.
tc
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15h25
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date d'inscription :28|01|2022
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Si on a acquis tous les trimestres d'assurance requis avant l'age légal, on peut arréter de travailler. Mais plus de revenus. En continuant à travailler, on a un revenu, même si il ne va pas compter dans les 25 meilleures années, et on va acquérir des points de retraite complémentaire.
28 trimestres enfants ? 3 X 8 = 24 trimestres.
Sy
Sylvie S
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19h39
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date d'inscription :09|08|2023
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Bonjour, Je comprends que les 25 meilleures années et les points acquis chaque année sont bien distincts. Et que les points acquis viendront s'ajouter. Entre 110 et 120 points l'an ; à 1 et quelques le point, ça ne pèsera pas trop lourd. Je suis loin des plafonds.
L'assurance retraite m'annonce 8 trimestres par enfant pour mes 2 premiers enfants et 12 pour le 3ème. Après réforme. Merci
tc
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Spécialiste (2332 messages)
20h02
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
120 points X 1,4159 = 170 € soit 14 € en plus sur la retraite mensuelle pour chaque année travaillée.
Je n'ai pas vu de 12 trimestres pour le troisième enfant dans la réforme ??? Votre carrière est au régime général, ou vous avez une partie de carrière dans une autre caisse de retraite ?
Wa
WalkingFred
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16h45
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date d'inscription :09|01|2020
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Est-ce que votre salaire actuel, même s'il est inférieur à vos salaires de trentenaire, est au plafond de la sécurité sociale ?
Sy
Sylvie S
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19h42
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date d'inscription :09|08|2023
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Bonsoir non 30000 bruts annuels il me semble que le plafond SS est vers 47 mille
Wa
WalkingFred
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20h20
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
La réforme n'a absolument rien changé aux trimestres pour enfants. Pourquoi 12 pour le 3eme enfant ? Vous avez un document, ou bien est-ce quelqu'un qui vous l'a dit ?
Sy
Sylvie S
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10h25
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date d'inscription :09|08|2023
Profil :Salarié
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Bonjour, oui j'ai fait un "imprim écran" de l'Assurance Retraite du décompte de mes trimestres et j'aimerais pouvoir vous le joindre ici mais je n'y arrive.
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
10h34
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Il n'est pas possible de poster une image sur le forum. Il faut la déposer sur un site de transit et donner le lien sur le forum.
Pour cela suivre cette procédure : - Aller sur le site https://www.zupimages.net - Ajouter votre image (parcourir) - Valider - Copier le lien : "Lien direct de votre image :" - Sur le forum, dans l'éditeur de message utiliser l'icone lien, en haut à droite de l'éditeur de texte, pour poster le lien, il devient cliquable.
Ce total de 28 trimestres ne nous en dit guère plus. En plus de la majoration de durée d'assurance pour enfant (4 trimestres maternité et 4 trimestres éducation), il existe d'autre possibilités associés aux enfants. Pour la période de matérnité avant 2014, le trimestre civil de l'accouchement est validé (je ne sais pas s'il compte dans les 4 trimestres maximum pour une année civile, ou s'il est pris en compte, en extra carrière, comme les trimestres de majoration enfant). Mais avec 3 enfants cela ne donnerait que 3 trimestres. Ou alors un congé parental, si sa durée est supérieure aux trimestres de majoration, par exemple un congé parental de 3 ans.
Sy
Sylvie S
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Membre (17 messages)
14h14
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date d'inscription :09|08|2023
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Oui, en effet, à la naissance de mon troisième enfant, j'ai pris un congé parental d'éducation de trois ans mais j'ignorais qu'il pourrait ensuite impacter le nombre de trimestres donnés par les enfants sur une carrière. C'est sans doute là le cas. J'attendrais donc l'âge légal de 63 ans et 3 mois, moins six mois de délai administratif, pour demander ma retraite. J'envisage la dernière année de travailler moins et uniquement pour "déclencher" par le minimum avec un peu d'interim que j'ai retenu être de l'ordre d'un smic par trimestre. Merci Walking Fred et TC pour vos commentaires et éclairecissements.
tc
tc
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Spécialiste (2332 messages)
14h29
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si vous pouvez, et souhaitiez, passer à temps partiel, vous pourriez 2 ans avant l'age légal, demander une retraite progressive, où votre travail à temps partiel est complété d'une partie de votre retraite. Travail de 40% à 80% du temps complet + retraite progressive de 60% à 20%.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
13h20
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
24 ou 28 : aucune importance car au vu des éléments indiqués, ça ne change pas le point de départ (il y aura ce qu'il faut à l'âge légal avec 24 trimestres pour enfants), ni le montant (pas de surcote, déjà le taux plein, pas d'autres régimes, tout au Régime général). je pense qu'il y a une erreur de manipulation à ce niveau dans l'estimation que vous avez faite, ou alors vous avez un enfant handicapé parmi vos 3 enfants (ave c 2 trimestres supplémentaires pour au moins 30 mois de perception d'AES et son complément ) ? ça ne change rien non plus de toute façon. Ou un congé parental de 3 ans et la majoration d'assurance pour les 2 autres enfants (16 + 12 = 28), ce qui n'a aucun effet non plus. Donc aucune importance, du moment qu'il y a au moins 24 trimestres pour vos 3 enfants. Avec la situation que vous décrivez, vous ne pourriez pas partir avant l'âge légal de toute façon, et si vos années actuelles ne sont pas dans les 25 meilleures, vous ne nuisez ni à votre montant de base ni à votre point de départ en arrêtant de travailler en 2026. Vous empêchez votre complémentaire d'augmenter, c'est tout. Et si vous êtes appelée à être au minimum contributif, la partie calculée sur les trimestres cotisés sera moindre (mais la différence sera relativement minime, de l'ordre de 143,10 x 10/172 = 8,31 euros brut par mois.
Sy
Sylvie S
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Membre (17 messages)
09h37
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date d'inscription :09|08|2023
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Bonjour et merci pour toutes ces précisions. J'évalue un peu mieux le "manque à gagner" si je ne vais pas jusqu'à l'âge légal et éventuellement sortir 12 ou 24 mois avant l'échéance. Je ne suis pas pressée de partir ni de vieillir d'ailleurs juste que mon mari "m'attend" déjà depuis plusieurs années... et s'impatiente un peu ! Et cette nouvelle histoire de retraite progressive se parait un peu nébuleuse. Bonne journée à tous
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