Délai de mise à jour et calcul du SAM

Né en décembre 1963, age légal 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres d'assurance.

Avec 130 trimestres d'assurance à l'armée et 72 trimestres dans le privé, vous êtres à 202 trimestres d'assurance à fin 2023.

A l'age légal, vous aurez le taux plein et le prorata sera (Trimestres RG/Trimestres requis). Soit : SAM X 50% X 83/170.

Pour controler les montants du relevé de carrière, on ne regarde pas les montant bruts, mais les montants base de cotisation de la ligne "Cotisation vieillesse plafonnée" des bulletins.

Le SAM est calculé à partir des montants issus des bulletins de paie, chaque année étant revalorisée par les Coefficients revalorisation salaires 2023
Le montant 2022 est multiplié par 1,048, 2021 par 1,059 ... on fait la somme des 25 meilleures années, on divise par 25 on a le salaire annuel moyen.

Exemple avec un salaire annuel moyen de 20 000€ : 20000 X 50% X 83/170 / 12mois = 407€ par mois

A ajouter la retraite complémentaire Agirc-Arrco : total des points acquis X 1,3498 (valeur du point en 2023) / 12mois.

Mais avez vous étudié la retraite anticipée carrière longue ? Né en décembre 1963, avec 4 trimestres à fin de l'année des 20 ans (1983). Les avez vous ? Si oui, alors départ à 60 ans et 3 mois avec 170 trimestres cotisés. Les trimestres de bonification ne sont pas des trimestres cotisé. 102 cotisés activité armée + 72 trimestres à fin 2023. Si ces derniers sont bien tous cotisés, vous pourriez partir au 01/04/2023.

Oui et non... Ça dépendra du point de départ que vous vous fixez. Pouvez-vous indiquer cette date précise ? Ainsi que votre salaire brut annuel ?

Au 01/10 d'une année, la somme sur laquelle on cotise ne sert qu'à valider des trimestres. Le montant du salaire commencerait à avoir une incidence sur le salaire annuel moyen si le point de départ était au 1er janvier de l'année suivante. Voilà pourquoi je vous demandais le point de départ envisagé : le problème ne se pose peut-être pas, selon la date choisie.
Votre salaire brut annuel de 2026 n' a aucune incidence si vous prenez la retraite au 1er octobre puisque l'année n'est pas finie. Le salaire annuel moyen ne comporte que des années civilement terminée. Et 2026 ne sera pas terminée. C'est donc sans incidence.
Pour le reste de ce que vous avez écrit, je n'ai pas compris grand chose au problème. Le seul moyen de vérifier quelque chose, c'est de prendre mois par mois la base soumise à cotisation et d'additionner les bases mensuelles de chaque année civile. Il n'y a que ça qui fonctionne. Le résultat est à comparer avec ce qui figure sur le site de l'Assurance Retraite pour le régime de base. Assurez-vous que votre employeur ne pratique pas le "décalage de paye" : son année va peut-être de décembre d'une année à novembre de la suivante. C'est possible jusqu'au 31/12/2017, et ça peut justifier que vous trouviez parfois des différences (qui ne sont pas des erreurs).

Pour la retraite générale de base on prend le cumul des bases de cotisation des bulletins, qui sont limitées au plafond. Si on travaille toute l'année chez le même employeur on peut arriver au PASS. Mais si on ne travaille que 10 mois, on sera limité à proportionnellement, soit 10 PMSS. Donc si le cumul des bulletins donne le montant du RDC lassuranceretraite.fr, c'est ce montant qui est retenu pour la Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Dans tous les cas, la Carsat prend le montant déclaré par l'entreprise, elle n'effectue aucune correction, sauf un écrétement au plafond si les sommes déclarées sont supérieures pour les années à partir de  2005.

Il semble qu'info-retraite.fr a introduit de nouvelles informations, pourquoi pas, je ne les ai pas vues.  Cela peut être utile pour la retraite complémentaire où il y a des cotisations sur 2 tranches, tranche 1 jusqu'au plafond et tranche 2 de 2 à 8 plafonds.

Je pense que IFM va compter mais comme elle s'ajoute au salaire, c'est le total qui est étudié par rapport au plafond et donc limité. Elle va apporter des points Agric-Arrco qui seront sur la tranche 2

Oui, vos années au plafond sont à revaloriser comme n'importe quelle année. Sinon, être au plafond serait une punition en matière de retraite, ça n'aurait aucune espèce d'intérêt mathématique. On revaloriserait celui qui est 1 euro en-dessous du plafond et il dépasserait alors celui qui est au plafond pour sa retraite... ça n'a pas de sens.