Délai de carence, fin de contrat CDD puis reprise en CDI;

Question

Bonjour,
Je suis à quelques mois de la retraite à taux plein (fin janvier 2024). On me propose un nouvel emploi en CDI à compter de novembre 2023.
Je dois choisir entre deux options : soit travailler pour ce nouvel employeur et demander ma retraite plus tard, soit demander ma retraite courant de l'année 2024 en ayant au préalable prévenu mon nouvel employeur.
Ma question est la suivante : est-ce que le délai de carence de 6 mois doit être respecté pour retourner travailler pour mon nouvel employeur (qui est en fait le dernier employeur avant la liquidation de la retraite).
Quid si le contrat de travail est un CDD de 3 à 4 mois : pourrais-je retourner chez le même employeur et ainsi cumuler salaire et pension de retraite.
J'espère avoir été claire, sinon n'hésitez pas à me questionner.
Je vous remercie de vos réponses.
Bien à vous.

tc · Answer

Si vous partez à l'age légal ET avec tous les trimestres requis pour votre année de naissance, vous êtes en cumul intégral, pas de limite de montant, pas de limite de 6 mois pour reprendre chez le dernier employeur.

Si vous partez avec le taux plein sans les trimestres (exemple invalidité) ou avant l'age légal (inaptitude, retraite anticipée carrière longue), vous êtes en cumul limité pour le montant, et impossibilité de reprendre chez le dernier employeur pendant 6 mois. CDI ou CDD n'y change rien.

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